Pren Pervorfi, COO von GenTwo, im Advisory Board von der smzh AG und Verwaltungsrat bei Oepfelbaum IT Management AG, hat nicht nur einen beeindruckenden beruflichen Werdegang, sondern auch eine inspirierende Geschichte zu erz\u00e4hlen, wie er es geschafft hat, in der schweizerischen Gesch\u00e4ftswelt Fuss zu fassen, eine Spitzenposition mit F\u00fchrungsrolle zu \u00fcbernehmen und gleichzeitig seinen albanischen Wurzeln treu zu bleiben.<\/p>\n
Albinfo.ch: K\u00f6nnten Sie uns Ihren beruflichen Werdegang skizzieren und die wichtigsten Meilensteine auf dem Weg zu Ihrer Position als COO bei GenTwo darlegen?<\/strong><\/p>\n P. Pervorfi:<\/strong> Nach meinem Bachelor in Wirtschaftsinformatik und einem Master in Banking & Finance arbeitete ich zwei Jahre im Consulting. Anschlie\u00dfend wechselte ich zur Bank Vontobel, wo ich die Digitalisierungsinitiativen leiten konnte. In dieser Zeit implementierte ich gemeinsam mit meinen Teams auch den Robo Advisor \u00abVolt\u00bb. Zudem war ich als Vertreter der Bank in der Digitalisierungsexperten-Gruppe des Bundesrates aktiv. Nach zehn Jahren bei Vontobel wechselte ich zu Julius Baer. Dort war ich f\u00fcr die digitalen Client Channels und das Digitale Advisory zust\u00e4ndig. Nach erfolgreichen 2,5 Jahren bei Julius Baer \u00fcbernahm ich die Position des COO bei GenTwo. Hier leite ich, gemeinsam mit meinem Team von \u00fcber 40 Mitarbeitern, die Entwicklung unserer eigenen Assetization-Plattform. Etwa die H\u00e4lfte meines Teams ist in Pristina t\u00e4tig und unterst\u00fctzt uns in den Bereichen Design und Software-Entwicklung.<\/p>\n Als COO bei GenTwo sind Sie f\u00fcr strategische Aspekte verantwortlich. Welche Strategien und Ans\u00e4tze verfolgt Ihr Unternehmen, um in der heutigen Gesch\u00e4ftswelt erfolgreich zu sein?<\/strong><\/p>\n P.Pervorfi: <\/strong>Wir m\u00f6chten als Symbol f\u00fcr Disruption und Innovation gelten. Unsere Strategie unterscheidet uns von anderen, da sie darauf ausgerichtet ist, stets schnell und der Zeit voraus zu sein. Hierf\u00fcr haben wir spezielle Innovationsprozesse und eine Organisationsform implementiert, die entlang der Customer Journeys ausgerichtet sind und uns maximale Agilit\u00e4t erm\u00f6glichen.<\/p>\n albinfo.ch:<\/strong> Hat Ihre albanische Sprache Ihre berufliche Karriere beeinflusst?<\/strong><\/p>\n P.Pervorfi:<\/strong> Die albanische Sprache war weder ein Vorteil noch ein Nachteil in meiner Karriere. Ich war stets in internationalen Unternehmen, bei denen die Leistung und nicht die Herkunft relevant war. Dank dem schweizerischen Schulsystem durfte ich auch als Kind mit Migrationshintergrund alle Vorteile nutzen.<\/p>\n Albinfo.ch: Als Mitglied Gesch\u00e4ftsleitung bei GenTwo AG, Advisory Board von smzh und Mitglied des Verwaltungsrates bei Oepfelbaum IT Management AG jonglieren Sie mit verschiedenen Verantwortlichkeiten. Wie schaffen Sie es, diese Aufgaben in beiden Unternehmen erfolgreich zu bew\u00e4ltigen?<\/strong><\/p>\n P.Pervorfi: <\/strong>Zum Erreichen meiner Ziele ist nicht nur sorgf\u00e4ltige Organisation und unerm\u00fcdlicher Flei\u00df erforderlich, sondern vor allem auch ein harmonisches, engagiertes Team und ein unterst\u00fctzendes privates Umfeld, das stets an meiner Seite steht und mich in meinen Ambitionen best\u00e4rkt.<\/p>\n Albinfo.ch: Welche beruflichen Ratschl\u00e4ge w\u00fcrden Sie jungen, aufstrebenden Fachleuten mit Migrationshintergrund geben, die ihre Karriere in der Schweiz aufbauen m\u00f6chten?<\/strong><\/p>\n P.Pervorfi:<\/strong> Ich w\u00fcrde eine sehr solide Ausbildung anstreben welche die Basis f\u00fcr die berufliche Karriere bildet. Sei nicht einfach nur neugierig \u2013 sei besessen davon, st\u00e4ndig mehr zu lernen. Baut euch ein Netzwerk um euch auszutauschen. Sucht euch ein Umfeld, das euch nicht nur fordert, sondern euch an eure Grenzen treibt. Und findet einen Mentor, der bereit ist, euch wirklich zu zeigen, wie es l\u00e4uft. Mir haben meine Vorgesetzten immer massiv herausfordernde Aufgaben zugeworfen, und ich habe jede genutzt, um gr\u00f6\u00dfer und besser zu werden. Denkt nicht nur an heute oder morgen, plant f\u00fcr die kommenden Jahrzehnte. Diese Zukunftsplanung wird der Anker sein R\u00fcckschl\u00e4ge (es wird sie geben!) zu verarbeiten.\u202f Und vergesst nie den Grundsatz: Ohne Fleiss kein Preis.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Ich w\u00fcrde eine sehr solide Ausbildung anstreben welche die Basis f\u00fcr die berufliche Karriere bildet. Sei nicht einfach nur neugierig \u2013 sei besessen davon, st\u00e4ndig mehr zu lernen. 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