{"id":130634,"date":"2016-11-09T11:15:34","date_gmt":"2016-11-09T10:15:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/pa-integrim-ne-pune-nuk-ka-integrim-ne-shoqerine-zvicerane%e2%80%8b\/"},"modified":"2016-11-14T15:31:28","modified_gmt":"2016-11-14T14:31:28","slug":"sans-integration-dans-le-travail-il-ny-a-pas-dintegration-dans-la-societe-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/sans-integration-dans-le-travail-il-ny-a-pas-dintegration-dans-la-societe-suisse\/","title":{"rendered":"Sans int\u00e9gration dans le travail, il n\u2019y a pas d\u2019int\u00e9gration dans la soci\u00e9t\u00e9 suisse"},"content":{"rendered":"<div class=\"galery-slider\"><ul class=\"slides\"><li>\n\t\t\t\t\t\t\t<a data-litebox-text=\"albinfo.ch\" data-litebox-group=\"article-gallery\" href=\"https:\/\/www.albinfo.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/img_1600.jpg\" class=\"litebox\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" 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En Suisse, un pays qui s\u2019identifie avant tout par la performance, l\u2019int\u00e9gration dans le domaine de l\u2019emploi est tr\u00e8s importante.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les migrants et\u00a0l\u2019environnement de travail en transformation\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 le th\u00e8me de la conf\u00e9rence, dans laquelle des experts, des militants et des migrants, ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs connaissances et exp\u00e9riences en ce qui concerne le travail et la migration.<\/p>\n<p>Les invit\u00e9s ont d\u00e9battu autour de trois tables rondes sur les probl\u00e8mes li\u00e9s au travail et \u00e0 la migration, vu de diff\u00e9rentes perspectives. Dans le premier panel d\u00e9battait l\u2019\u00e9crivaine suisse d\u2019origine hongroise de Vo\u00efvodine (ex-Yougoslavie) Melinda Nadj Abonji, le chef de l\u2019entreprise Fraisa SA, Josef Maushart et le professeur d\u2019universit\u00e9 en \u00e9conomie Tobias M\u00fcller. Le sujet \u00e9troit du d\u00e9bat a \u00e9t\u00e9 la transformation de l\u2019environnement de travail et la responsabilit\u00e9 des employeurs.<\/p>\n<p>Abonji a repr\u00e9sent\u00e9 la position selon laquelle les demandeurs d\u2019emploi qui ont des noms de famille \u00ab\u00a0exotiques\u00a0\u00bb sont les premi\u00e8res victimes de la discrimination. Elle a rappel\u00e9 conna\u00eetre cette r\u00e9alit\u00e9 de sa propre exp\u00e9rience. Elle a demand\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et aux employeurs de regarder objectivement les \u00e9trangers et sans pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n<p>Les deux autres pan\u00e9listes ont parl\u00e9 du traitement des salari\u00e9s d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re en identifiant les contraintes qui se pr\u00e9sente dans la pratique en ce qui concerne l\u2019\u00e9limination de la discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9trangers au travail.<\/p>\n<p><strong>L\u2019appartenance religieuse est un obstacle \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, fait ou pr\u00e9jug\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Dans le deuxi\u00e8me panel se confrontaient, le Dr Maike Burda du centre scientifique de Berlin et le Dr\u00a0Kijan Espahangizi du centre de l\u2019histoire et des sciences \u00e0 Z\u00fcrich.<\/p>\n<p>Maike Burda a pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude sur le degr\u00e9 d\u2019int\u00e9gration des femmes d\u2019origine musulmane dans six pays diff\u00e9rents de l\u2019UE. Selon les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude, les femmes musulmanes souffrent encore plus que les hommes musulmans, des cons\u00e9quences des diff\u00e9rences culturelles et cela est principalement d\u00fb au fait que les femmes dans les soci\u00e9t\u00e9s musulmanes sont plus isol\u00e9es que celles dans les pays occidentaux.<\/p>\n<p>Les conclusions de cette \u00e9tude pr\u00e9sent\u00e9e par le Dr\u00a0Burda ont \u00e9t\u00e9 contest\u00e9es par Dr\u00a0Esphangizi, qui a rejet\u00e9 la plupart des conclusions de l\u2019\u00e9tude en question. Selon ce dernier, le fait m\u00eame d\u2019aborder le sujet sur les femmes musulmanes est discriminatoire. Elles peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es ou non int\u00e9gr\u00e9es, non pas parce qu\u2019elles sont musulmanes, mais \u00e0 cause de leur appartenance \u00e0 des classes sociales d\u00e9favoris\u00e9es dans les pays d\u2019origine.<\/p>\n<p><strong>Ou se termine l\u2019int\u00e9gration et commence l\u2019assimilation\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Esphangizi a ajout\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 suisse continue \u00e0 avoir une attitude d\u2019assimilation envers les \u00e9trangers. \u00ab\u00a0Essentiellement, la Suisse n\u2019a pas renonc\u00e9 jamais \u00e0 avoir l\u2019intention d\u2019assimiler les \u00e9trangers, mais au moins depuis les ann\u00e9es 90, la politique d\u2019assimilation, a \u00e9t\u00e9 officiellement remplac\u00e9e par celle de l\u2019int\u00e9gration\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le chercheur de Z\u00fcrich.<\/p>\n<p>Dans le troisi\u00e8me groupe ont discut\u00e9 six personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, qui ont d\u00e9pass\u00e9 les difficult\u00e9s de l\u2019int\u00e9gration et ont trouv\u00e9 leur place sur le march\u00e9 du travail. Ils ont not\u00e9 que, bien qu\u2019ils n\u2019aient pas subi ouvertement la discrimination, les pr\u00e9jug\u00e9s sur la couleur de la peau ou le nom qui sonne bizarre, existent.<\/p>\n<p>Dans ce panel a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement assist\u00e9 l\u2019ing\u00e9nieur albanais de Lausanne, Mentor Ilazi, en tant que repr\u00e9sentant de l\u2019Association des ing\u00e9nieurs albanais en Suisse. Ilazi a parl\u00e9 de son \u00e9ducation et de la position qu\u2019il d\u00e9tient actuellement. Il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 victime de discrimination, mais son parcours a \u00e9t\u00e9 bien \u00e9videmment plus complexe que celui d\u2019un autochtone.<\/p>\n<p>La conf\u00e9rence a trait\u00e9 les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l\u2019acc\u00e8s des migrants dans l\u2019environnement de travail. Un tel probl\u00e8me est l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail, qui exige de plus de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, tandis que les \u00e9trangers en plus grand nombre n\u2019appartiennent pas \u00e0 cette cat\u00e9gorie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conf\u00e9rence annuelle de la Commission f\u00e9d\u00e9rale pour les migrations (EKM \/ CFM) \u00e0 Berne a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e au probl\u00e8me que rencontrent les \u00e9trangers dans l\u2019environnement du travail en Suisse.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1164,1163,1186,1411,2014],"tags":[],"vendi":[],"content_country":[],"class_list":["post-130634","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integration-fr","category-fr-e-diaspora","category-couverture-de-terrain","category-newsletter-fr","category-newsletter-media-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130634"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130634\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130634"},{"taxonomy":"vendi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vendi?post=130634"},{"taxonomy":"content_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/content_country?post=130634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}