{"id":143181,"date":"2017-03-14T18:00:56","date_gmt":"2017-03-14T17:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.albinfo.ch\/?p=143181\/"},"modified":"2017-03-17T09:41:27","modified_gmt":"2017-03-17T08:41:27","slug":"zvicra-kerkon-ne-nju-jork-barazi-per-grate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/zvicra-kerkon-ne-nju-jork-barazi-per-grate\/","title":{"rendered":"La Suisse s\u2019engage en faveur de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale"},"content":{"rendered":"
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\u00a0La 61e session de la Commission de la condition de la femme (CSW61) d\u00e9bute le 13 mars 2017 \u00e0 New York. Cette ann\u00e9e, le th\u00e8me central est l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes dans un monde du travail en pleine \u00e9volution. Repr\u00e9sent\u00e9e par une d\u00e9l\u00e9gation conduite par Benno B\u00e4ttig, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du DFAE, et Sylvie Durrer, directrice du Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes (BFEG), la Suisse s\u2019engage notamment pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Avec d\u2019autres partenaires, elle lance en outre la Global Equal Pay Coalition, qui s\u2019est donn\u00e9 pour objectif de rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s de salaire d\u2019ici 2030.<\/p>\n<\/div>\n

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L\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale est un fait av\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. D\u2019apr\u00e8s l\u2019Organisation internationale du travail (OIT), les femmes gagnent 23% de moins que les hommes, tous pays confondus. Cette injustice ne nuit pas seulement aux femmes et \u00e0 leurs familles, mais \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. \u00abLa lutte contre l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale ainsi que l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes ont un effet positif sur l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble. Il vaut la peine d\u2019investir dans l\u2019\u00e9galit\u00e9. \u00bb, affirme Benno B\u00e4ttig, chef de la d\u00e9l\u00e9gation suisse et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res (DFAE). C\u2019est pourquoi l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes n\u2019est pas seulement une pr\u00e9occupation majeure de la politique int\u00e9rieure, mais \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment prioritaire de la politique ext\u00e9rieure de la Suisse. Lors de la session annuelle de la Commission de la condition de la femme (CSW), la Suisse s\u2019engagera par ailleurs pour que la prise en charge des proches et les travaux domestiques non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s soient mieux consid\u00e9r\u00e9s et reconnus. Dans ce contexte, le r\u00f4le de l\u2019\u00e9conomie priv\u00e9e doit \u00e9galement \u00eatre renforc\u00e9.<\/p>\n

Avec d\u2019autres partenaires, la Suisse lancera aujourd\u2019hui la Global Equal Pay Coalition, dont l\u2019objectif est de rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s de salaire d\u2019ici 2030. Avec l\u2019outil d\u2019autocontr\u00f4le pour la mesure de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale dans les entreprises (Logib), la Suisse joue un r\u00f4le de pionni\u00e8re dans la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Cet instrument disponible en quatre langues suscite un int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Logib permet aux entreprises de plus de 50 employ\u00e9s de faire facilement le point sur leur situation en mati\u00e8re de respect du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n

Vice-cheffe de la d\u00e9l\u00e9gation suisse, Sylvie Durrer est aussi directrice du Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes (BFEG) au D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019int\u00e9rieur (DFI). Outre Beth Krasna, membre du Conseil des EPF et du conseil d\u2019administration de plusieurs entreprises, la d\u00e9l\u00e9gation suisse est compos\u00e9e de repr\u00e9sentantes et de repr\u00e9sentants de l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale, de la soci\u00e9t\u00e9 civile (Coordination post Beijing des ONG suisses et Alliance F), ainsi que d\u2019une repr\u00e9sentante des jeunes participant au programme \u00abYouth Rep\u00bb du DFAE. Ce projet est le fruit de la collaboration entre le Conseil suisse des activit\u00e9s de jeunesse (CSAJ) et le DFAE.<\/p>\n

La CSW est le principal organe de l\u2019ONU d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. Outre les d\u00e9l\u00e9gations officielles, plus de 8000 repr\u00e9sentants d\u2019ONG participent \u00e0 cette session annuelle du 13 au 24 mars 2017.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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