Le 10 janvier 2020, le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (SECO) a publi\u00e9 les derniers chiffres concernant le march\u00e9 du travail suisse en 2019. D\u2019apr\u00e8s les estimations du SECO, le taux de ch\u00f4mage moyen en 2019 s\u2019\u00e9tablit \u00e0 2,3 %. Sous l\u2019effet de la saisonnalit\u00e9, le taux affich\u00e9 en d\u00e9cembre 2019 est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur, \u00e0 2,5%. Les derniers chiffres indiquent que la situation du march\u00e9 du travail est bonne. Cela se r\u00e9percute directement sur l\u2019assurance-ch\u00f4mage (AC) : en effet, fin 2019, le Fonds de compensation de l\u2019AC \u00e9tait compl\u00e8tement d\u00e9sendett\u00e9.<\/p>\n
Malgr\u00e9 une croissance \u00e9conomique mod\u00e9r\u00e9e, le ch\u00f4mage en 2019 a continu\u00e9 de baisser par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le nombre de ch\u00f4meurs en moyenne annuelle pour 2019, \u00e0 106\u2019932 personnes, est inf\u00e9rieur de 11’171 personnes, soit 9,5%, au chiffre de 2018. Il en r\u00e9sulte pour l\u2019ann\u00e9e sous revue 2019 un taux de ch\u00f4mage annuel moyen de 2,3%, ce qui repr\u00e9sente une baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport \u00e0 2018 (2,5%).<\/p>\n
Le ch\u00f4mage en 2019 : une \u00e9volution positive<\/p>\n
Entre janvier et juin 2019, le ch\u00f4mage s\u2019est fortement r\u00e9sorb\u00e9 (recul de 26’740 personnes). Baissant de 123’962 \u00e0 97’222 ch\u00f4meurs, il est \u00e0 nouveau pass\u00e9, pour la premi\u00e8re fois depuis septembre 2008, en dessous de la barre des 100’000 personnes. \u00c0 l\u2019\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l\u2019automne 2019, les chiffres mensuels du ch\u00f4mage se sont maintenus \u00e0 leur bas niveau. En octobre, la barre des 100’000 ch\u00f4meurs a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9e \u00e0 nouveau et les chiffres du ch\u00f4mage sont repartis \u00e0 la hausse en novembre puis, de fa\u00e7on nette, en deux temps marqu\u00e9s en d\u00e9cembre, principalement sous l\u2019effet des fluctuations saisonni\u00e8res. Apr\u00e8s la forte baisse enregistr\u00e9e au premier semestre, le nombre de ch\u00f4meurs est ainsi remont\u00e9 d\u2019environ 20\u2019100 personnes pour atteindre 117\u2019277 personnes fin d\u00e9cembre. Le niveau du ch\u00f4mage en fin d\u2019ann\u00e9e est comparable \u00e0 celui de 2018 et 2008.<\/p>\n
Il est \u00e0 noter que le taux de ch\u00f4mage apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, qui \u00e9tait en recul durable depuis deux ans, stagne \u00e0 2,3% depuis d\u00e9cembre 2018, la valeur la plus basse depuis avril 2002.<\/p>\n
En janvier 2019, le nombre de demandeurs d\u2019emploi (somme des ch\u00f4meurs inscrits et des demandeurs d\u2019emploi qui ne sont pas au ch\u00f4mage) a tout juste d\u00e9pass\u00e9 la barre des 200’000 personnes, avec un total de 200’125 ch\u00f4meurs. Entre f\u00e9vrier et juin, le nombre de demandeurs d\u2019emploi a entam\u00e9 une baisse rapide et cons\u00e9quente, pour atteindre en ao\u00fbt son niveau annuel, voire pluriannuel, le plus bas avec 169’849 personnes (niveau atteint pour la derni\u00e8re fois en \u00e9t\u00e9 2012). Ainsi, le nombre de demandeurs d\u2019emploi a globalement r\u00e9gress\u00e9 de plus de 30\u2019200 personnes entre janvier et ao\u00fbt 2019. Il est toutefois reparti \u00e0 la hausse ensuite, mod\u00e9r\u00e9ment en septembre, puis rapidement \u00e0 partir d\u2019octobre, pour atteindre 192\u2019955 personnes en d\u00e9cembre, soit environ 23\u2019100 personnes de plus que la valeur la plus basse de l\u2019ann\u00e9e. Le nombre de demandeurs d\u2019emploi \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e est toutefois rest\u00e9 inf\u00e9rieur \u00e0 celui du d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, et ce pour la troisi\u00e8me fois cons\u00e9cutive. En moyenne annuelle, 181\u2019798 personnes \u00e9taient \u00e0 la recherche d\u2019un emploi en 2019, ce qui repr\u00e9sente un recul de 9\u2019211 personnes (4,8%) par rapport \u00e0 la moyenne de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage des jeunes (15-24 ans) perd en moyenne 0,3 point de pourcentage par rapport \u00e0 l\u2019an pass\u00e9, pour atteindre une moyenne annuelle de 2,2%.<\/p>\n
Quant au taux de ch\u00f4mage des actifs seniors (50-64 ans), il a \u00e9galement r\u00e9gress\u00e9, \u00e0 2,2% en moyenne annuelle (-0,2 point de pourcentage par rapport \u00e0 2018).<\/p>\n
Ch\u00f4mage : indicateurs pour d\u00e9cembre 2019<\/p>\n
Les ch\u00f4meurs inscrits en d\u00e9cembre 2019 : Selon les relev\u00e9s du SECO, \u00e0 fin d\u00e9cembre 2019, 117\u2019277 personnes \u00e9taient inscrites au ch\u00f4mage aupr\u00e8s des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP), soit 10\u2019947 de plus que le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Le taux de ch\u00f4mage a augment\u00e9, passant de 2,3% en novembre 2019 \u00e0 2,5% pendant le mois sous revue. Le ch\u00f4mage a diminu\u00e9 de 2\u2019384 personnes (-2,0%) par rapport au mois correspondant de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Le ch\u00f4mage des jeunes en d\u00e9cembre 2019 : Le ch\u00f4mage des jeunes (de 15 \u00e0 24 ans) a augment\u00e9 de 430 personnes (+3,6%), passant \u00e0 12\u2019390. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, il a diminu\u00e9 de 782 personnes (-5,9%).<\/p>\n
Ch\u00f4meurs de 50-64 ans en d\u00e9cembre 2019 : Le nombre des ch\u00f4meurs de 50-64 ans a aug-ment\u00e9 de 3\u2019320 personnes (+11,1%) pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 33\u2019139 personnes. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, cela correspond \u00e0 une augmentation de 50 personnes (+0,2%).
\nDemandeurs d’emploi en d\u00e9cembre 2019 : L\u2019ensemble des demandeurs d\u2019emploi inscrits se chiffre \u00e0 192\u2019955 personnes, soit 10\u2019528 de plus que le mois pr\u00e9c\u00e9dent et 4\u2019995 (-2,5%) de moins qu’au m\u00eame mois de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Places vacantes annonc\u00e9es en d\u00e9cembre 2019 : Le 1er juillet 2018, l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants pour les genres de professions dont le taux de ch\u00f4mage national atteint au moins 8% a \u00e9t\u00e9 introduite dans toute la Suisse. Il a diminu\u00e9 de 2\u2019448 en d\u00e9cembre, passant \u00e0 29\u2019720. Parmi ces 29\u2019720 places, 17\u2019577 \u00e9taient soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce.<\/p>\n
R\u00e9ductions de l’horaire de travail d\u00e9compt\u00e9es en octobre 2019 : En octobre 2019, les r\u00e9ductions de l’horaire de travail (ch\u00f4mage partiel) ont touch\u00e9 1\u2019772 personnes, soit 318 de moins (-15,2%) que le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Le nombre d\u2019entreprises ayant eu recours \u00e0 de telles mesures a augment\u00e9 de 2 (+1,8%) unit\u00e9s, passant \u00e0 113, celui des heures de travail perdues de 23\u2019847 unit\u00e9s (+22,5%), pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 129\u2019600 heures. L\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00e0 la m\u00eame \u00e9poque (octobre 2018), le ch\u00f4mage partiel avait s\u00e9vi dans 71 entreprises, touchant 919 personnes et entra\u00eenant la perte de 54\u2019697 heures de travail.<\/p>\n
Personnes arriv\u00e9es en fin de droits en octobre 2019 : Selon les donn\u00e9es provisoires fournies par les caisses de ch\u00f4mage, 2\u2019588 personnes ont \u00e9puis\u00e9 leurs droits aux prestations de l’assurance-ch\u00f4mage dans le courant du mois d\u2019octobre 2019.<\/p>\n
Assurance-ch\u00f4mage : le Fonds est compl\u00e8tement d\u00e9sendett\u00e9<\/p>\n
Selon les estimations actuelles, l\u2019exercice 2019 se soldera pour le fonds de compensation de l\u2019assurance-ch\u00f4mage par des recettes de cotisations de 7,37 milliards de francs (2018 : 7,20 milliards), des recettes totales de 8,05 milliards de francs (2018 : 7,86 milliards) et des d\u00e9penses totales de 6,45 milliards de francs (2018 : 6,69 milliards) pour un exc\u00e9dent de 1,60 milliard de francs (2018 : 1,17 milliard).<\/p>\n
Les pr\u00eats accord\u00e9s par la Tr\u00e9sorerie de la Conf\u00e9d\u00e9ration ont pu \u00eatre totalement rembours\u00e9s. Ainsi, le Fonds se sera compl\u00e8tement d\u00e9sendett\u00e9 d\u2019ici \u00e0 la fin du mois de d\u00e9cembre 2019. La cotisation de solidarit\u00e9, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 300 millions de francs par an, est pr\u00e9lev\u00e9e jusqu\u2019au moment o\u00f9 le capital propre du Fonds de compensation atteint 2,5 milliards de francs. Selon les donn\u00e9es de planification financi\u00e8re actuelles, qui sont fond\u00e9es sur les pr\u00e9vi-sions de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail, ce seuil pourrait \u00eatre atteint \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2020. D\u00e8s que le capital propre d\u00e9passe ce seuil \u00e0 la fin d\u2019une ann\u00e9e, le pourcentage de solidarit\u00e9 est supprim\u00e9 automatiquement.<\/p>\n
Accent sur la r\u00e9insertion : efforts suppl\u00e9mentaires de la Conf\u00e9d\u00e9ration<\/p>\n
En mai 2019, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a arr\u00eat\u00e9 une s\u00e9rie de mesures visant \u00e0 encourager le potentiel de la main d\u2019\u0153uvre disponible en Suisse. Deux mesures rel\u00e8vent du domaine de comp\u00e9tence du service public de l\u2019emploi (SPE) :<\/p>\n
le programme d\u2019impulsion en vue de r\u00e9ins\u00e9rer les demandeurs d\u2019emploi difficiles \u00e0 placer, en particulier les demandeurs d\u2019emploi seniors ;
\nl\u2019essai-pilote sur la r\u00e9insertion des personnes de plus de 50 ans arriv\u00e9es en fin de droits.
\nAfin de financer des projets cantonaux et intercantonaux qui visent \u00e0 r\u00e9ins\u00e9rer des demandeurs d\u2019emploi seniors et des personnes difficiles \u00e0 placer, des fonds suppl\u00e9mentaires sont mis \u00e0 la disposition de l\u2019organe de compensation de l\u2019AC entre janvier 2020 et fin 2022. Les cantons peuvent d\u00e9poser au SECO des projets correspondants \u00e0 partir de novembre 2019. Ce programme d\u2019impulsion est compl\u00e9t\u00e9 par un essai-pilote sur la r\u00e9insertion de demandeurs d\u2019emploi de plus de 50 ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e en fin de droits.<\/p>\n
En outre, en 2018 d\u00e9j\u00e0, le SECO a lanc\u00e9 un projet sur l\u2019optimisation du conseil des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP), avec la collaboration de seize cantons. Le projet se compose de deux essais sur le terrain : le premier constitue une formation pratique pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du conseil et le second pr\u00e9voit un conseil plus intensif des demandeurs d\u2019emploi, soit un rythme de conseil presque doubl\u00e9 pendant les six premiers mois du ch\u00f4mage. L\u2019objectif de ce projet est de soutenir encore mieux la r\u00e9insertion des demandeurs d\u2019emploi dans le march\u00e9 du travail. Les formations et les conseils intensifi\u00e9s commenceront dans les ORP au premier trimestre de 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
D\u2019apr\u00e8s les estimations du SECO, le taux de ch\u00f4mage moyen en 2019 s\u2019\u00e9tablit \u00e0 2,3 %. Sous l\u2019effet de la saisonnalit\u00e9, le taux affich\u00e9 en d\u00e9cembre 2019 est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur, \u00e0 2,5%<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":330258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19748],"tags":[4418],"vendi":[],"content_country":[],"class_list":["post-344917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","tag-zvicra-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/330258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=344917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=344917"},{"taxonomy":"vendi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/vendi?post=344917"},{"taxonomy":"content_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/content_country?post=344917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}