{"id":798210,"date":"2025-01-10T18:45:49","date_gmt":"2025-01-10T17:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/?p=798210"},"modified":"2025-01-10T18:23:10","modified_gmt":"2025-01-10T17:23:10","slug":"marche-du-travail-suisse-en-2024-legere-detente-sur-le-front-de-la-penurie-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.ch\/fr\/marche-du-travail-suisse-en-2024-legere-detente-sur-le-front-de-la-penurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail suisse en 2024 : l\u00e9g\u00e8re d\u00e9tente sur le front de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre"},"content":{"rendered":"
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Le 10 janvier 2025, le SECO a publi\u00e9 ses toutes derni\u00e8res donn\u00e9es relatives au march\u00e9 suisse du travail pour 2024. \u00c0 la suite d\u2019un essoufflement conjoncturel, le ch\u00f4mage a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 \u00e0 partir d\u2019un niveau historiquement tr\u00e8s bas, affichant un taux moyen de 2,4 %, soit une hausse de 0,4 % par rapport \u00e0 2023 (2 %). Dans ce contexte, l\u2019assurance-ch\u00f4mage enregistre un exc\u00e9dent de recettes de 1,55 milliards de francs.<\/p>\n

En 2024, le march\u00e9 suisse du travail a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par un affaissement de l\u2019\u00e9volution conjoncturelle, la production dans le secteur industriel ayant ralenti en raison d\u2019un net repli de la demande. En contrepartie, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre est devenue un obstacle moins important \u00e0 la production, car le besoin en personnel qualifi\u00e9 a diminu\u00e9.<\/p>\n

Dans ce contexte conjoncturel, le taux de ch\u00f4mage corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res a l\u00e9g\u00e8rement progress\u00e9, passant d\u2019un niveau tr\u00e8s faible de 2,2 % en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e \u00e0 2,6 % en d\u00e9cembre. Dans le secteur industriel, et notamment dans l\u2019industrie MEM et horlog\u00e8re, les demandes d\u2019indemnit\u00e9 en cas de r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT) ont augment\u00e9 en 2024. En d\u00e9cembre, le nombre de pr\u00e9avis RHT concernait 23 400 employ\u00e9s, soit 10 000 de plus qu\u2019en 2023. On sait par exp\u00e9rience qu\u2019une bonne moiti\u00e9 d\u2019entre eux devra effectivement recourir au ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Durant l\u2019ann\u00e9e sous revue, le taux de ch\u00f4mage moyen s\u2019est \u00e9tabli \u00e0 2,4 %, un niveau nettement inf\u00e9rieur \u00e0 sa moyenne \u00e0 long terme. Dans ses pr\u00e9visions de d\u00e9cembre, le Groupe d\u2019experts de la Conf\u00e9d\u00e9ration pour les pr\u00e9visions conjoncturelles table sur une dynamique plus lente du ch\u00f4mage en 2025, qui devrait progressivement marquer le pas. En moyenne annuelle, il devrait s\u2019\u00e9tablir \u00e0 2,7 %, soit un niveau l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 sa moyenne \u00e0 long terme ou \u00e0 son niveau dit \u00ab conjoncturellement neutre \u00bb. La situation actuelle et les perspectives du march\u00e9 du travail peuvent donc \u00eatre qualifi\u00e9es de bonnes et d\u2019\u00e9quilibr\u00e9es.<\/p>\n

R\u00e9trospective : ch\u00f4mage et r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail en 2024<\/b><\/p>\n

Le nombre de ch\u00f4meurs, en l\u00e9g\u00e8re hausse depuis la fin du premier semestre 2023, a encore augment\u00e9 en 2024. Au fil des mois, le taux de ch\u00f4mage corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res est pass\u00e9 de 2,2% (janvier 2024) \u00e0 2,6% (d\u00e9cembre 2024). En moyenne annuelle, le taux de ch\u00f4mage se monte \u00e0 2,4%.<\/p>\n

Le nombre de ch\u00f4meurs est de 112\u2019563 en moyenne annuelle pour 2024, soit une hausse de 19\u2019027 personnes (+20,3%) par rapport \u00e0 2023. Au cours du premier semestre, le nombre de ch\u00f4meurs a diminu\u00e9, passant de 113’175 (janvier 2024) \u00e0 104\u2019518 (juin 2024) personnes. Au cours des mois suivants, le nombre de ch\u00f4meurs inscrits n\u2019a cess\u00e9 de progresser, pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 130\u2019293 personnes en d\u00e9cembre 2024 (+23\u2019434\/+21,9% par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2023).<\/p>\n

Le nombre de demandeurs d\u2019emploi se monte \u00e0 184\u2019529 en moyenne annuelle en 2024 et est donc sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la moyenne de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+24\u2019442\/+15,3%). Fin janvier 2024, 182\u2019253 personnes \u00e9taient inscrites comme demandeurs d\u2019emploi. Ce chiffre est tomb\u00e9 \u00e0 174\u2019964 personnes \u00e0 fin juin 2024, avant d\u2019augmenter \u00e0 nouveau, \u00e0 l\u2019instar du nombre de ch\u00f4meurs, pour atteindre 209\u2019024 personnes fin d\u00e9cembre 2024, soit une augmentation de 32\u2019045 personnes, ou de 18,1%, par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

Pour l\u2019ann\u00e9e sous revue, il en r\u00e9sulte un taux de ch\u00f4mage annuel de 2,4% en moyenne, ce qui repr\u00e9sente une hausse de 0,4 point de pourcentage par rapport \u00e0 2023 (2,0%). Le taux de ch\u00f4mage reste donc inf\u00e9rieur au taux de ch\u00f4mage conjoncturellement neutre, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,8% pour la p\u00e9riode entre 2010 et 2020. Le taux de ch\u00f4mage des jeunes (15-24 ans) s\u2019\u00e9tablit, en moyenne annuelle, \u00e0 2,3% (+0,3 point de pourcentage par rapport \u00e0 2023), et le taux de ch\u00f4mage des actifs seniors (50-64 ans) \u00e0 2,2% (+0,3 point de pourcentage par rapport \u00e0 2023). Le taux de ch\u00f4mage des 25-49 ans a \u00e9galement augment\u00e9 de 0,5 point de pourcentage par rapport \u00e0 2023 pour atteindre 2,7%.<\/p>\n

En 2024 (selon les donn\u00e9es disponibles \u00e0 fin octobre), le montant du versement des indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT) s\u2019est chiffr\u00e9 \u00e0 quelque 133 millions de francs, soit pr\u00e8s du double qu\u2019\u00e0 la m\u00eame date en 2023 (quelque 65 millions de francs). Au cours du premier semestre, le versement d\u2019indemnit\u00e9s en cas de RHT a augment\u00e9 progressivement passant de 8\u2019465 employ\u00e9s (379 secteurs d\u2019exploitation) en janvier 2024 \u00e0 9\u2019471 employ\u00e9s (434 secteurs d\u2019exploitation) en juin 2024. En octobre 2024, l\u2019indemnit\u00e9 en cas de RHT a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 6\u2019922 employ\u00e9s (390 secteurs d\u2019exploitation). Ces valeurs pourraient encore augmenter, les entreprises ayant trois mois pour remettre leurs d\u00e9comptes. Le montant des indemnit\u00e9s octroy\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e devrait donc encore augmenter, au vu du nombre de pr\u00e9avis de RHT d\u00e9pos\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n

Exc\u00e9dent de recettes pour l\u2019assurance-ch\u00f4mage<\/b><\/p>\n

Selon les estimations actuelles, l\u2019exercice 2024 se soldera pour le fonds de compensation de l\u2019assurance-ch\u00f4mage par des recettes totales de 8,86 milliards de francs (2023 : 9,14 milliards) et des d\u00e9penses totales de 7,31 milliards de francs (2023 : 6,38 milliards), ce qui correspond \u00e0 un exc\u00e9dent de recettes de 1,55 milliards de francs (2023 : exc\u00e9dent de recettes de 2,76 milliards).<\/p>\n

Les recettes principales du fonds proviennent des cotisations des assur\u00e9s et des employeurs, qui s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 8,08 milliards de francs (2023 : 7,86 milliards), et des contributions des pouvoirs publics d\u2019un montant de 0,79 milliard de francs (2023 : 1,29 milliards, y compris la participation financi\u00e8re de la Conf\u00e9d\u00e9ration COVID-19). Quant aux d\u00e9penses principales, elles sont constitu\u00e9es des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage, qui se sont mont\u00e9es \u00e0 5,48 milliards de francs en 2024 (2023 : 4,28 milliards) et des indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail, qui se sont mont\u00e9es \u00e0 0,19 milliard de francs (2023 : 0,58 milliard).<\/p>\n

Ch\u00f4mage : indicateurs pour d\u00e9cembre 2024<\/b><\/p>\n

Ch\u00f4mage :<\/b>\u00a0En d\u00e9cembre 2024, le nombre de ch\u00f4meurs a augment\u00e9 de 9\u2019179 (+7,6%) par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent pour atteindre 130\u2019293. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le ch\u00f4mage a augment\u00e9 de 23\u2019434 personnes (+21,9%). En d\u00e9cembre 2024, le taux de ch\u00f4mage a augment\u00e9 de 0,2 points de pourcentage par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, pour atteindre 2,8%.<\/p>\n

En d\u00e9cembre 2024, le nombre de ch\u00f4meurs corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res a augment\u00e9 de 208 (+0,2%) par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, pour atteindre 121\u2019800. Le taux de ch\u00f4mage corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res s\u2019est maintenu \u00e0 2,6% en d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n

Entre novembre 2024 et d\u00e9cembre 2024, le nombre de jeunes ch\u00f4meurs (de 15 \u00e0 24 ans) a augment\u00e9 de 346 personnes (+2,9%) pour atteindre 12\u2019163. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, cela correspond \u00e0 une augmentation de 2\u2019261 personnes (+22,8%). En d\u00e9cembre 2024 le taux de ch\u00f4mage des jeunes a augment\u00e9 de 0,1 points de pourcentage par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, pour atteindre 2,7%.<\/p>\n

En d\u00e9cembre 2024, le nombre de ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s (de 50 \u00e0 64 ans) \u00e9tait sup\u00e9rieur de 2\u2019362 ou 7,0% par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (35\u2019866). Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, il a augment\u00e9 de 5\u2019742 personnes (+19,1%). En d\u00e9cembre 2024, le taux de ch\u00f4mage des seniors s\u2019\u00e9levait \u00e0 2,6%, soit 0,2 points de pourcentage de plus que le mois pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Demandeurs d\u2019emploi :<\/b>\u00a0En d\u00e9cembre 2024, on a enregistr\u00e9 209\u2019024 demandeurs d\u2019emploi, soit 10\u2019231 personnes de plus que le mois pr\u00e9c\u00e9dent (+5,1%). Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, ce nombre a donc augment\u00e9 de 32\u2019045 personnes (+18,1%). En d\u00e9cembre 2024 le taux de demandeurs d\u2019emploi a augment\u00e9 de 0,2 points de pourcentage par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, pour atteindre 4,5%.<\/p>\n

En d\u00e9cembre 2024, le nombre de demandeurs d\u2019emploi corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res a augment\u00e9 de 2’163 (+1,1%) par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent pour atteindre 198\u2019120. Le taux de demandeurs d\u2019emploi corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res s\u2019est maintenu \u00e0 4,3% en d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n

Arriv\u00e9es en fin de droits :<\/b>\u00a0Selon les donn\u00e9es de fin d\u00e9cembre 2024, le nombre de personnes ayant \u00e9puis\u00e9 leurs droits aux indeminit\u00e9s de ch\u00f4mage au cours du mois d\u2019 octobre 20241 s\u2019\u00e9levait \u00e0 2\u2019609. Cela repr\u00e9sente 614 personnes de plus (+30,8%) qu\u2019en septembre 2024.<\/p>\n

Postes vacants :\u00a0<\/b>En d\u00e9cembre 2024, 30\u2019422 postes vacants ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s aux ORP, soit 2\u2019486 de moins que le mois pr\u00e9c\u00e9dent (-7,6%). 14\u2019891 (48,9%) postes sont soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants. On a compt\u00e9 4\u2019958 postes vacants de moins (-14,0%) qu\u2019\u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

En d\u00e9cembre 2024, le nombre de postes vacants corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res a augment\u00e9 de 727 (+2,0%) par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, pour atteindre 37\u2019686.<\/p>\n

R\u00e9duction de l\u2019horaire de travail :\u00a0<\/b>Selon les donn\u00e9es de fin d\u00e9cembre 2024, la r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail a touch\u00e9 6\u2019922 personnes en octobre 20241, soit 2\u2019646 de moins (-27,7%) qu\u2019en septembre 2024. Le nombre de secteurs d\u2019exploitation a diminu\u00e9 de 87 (-18,2%) par rapport \u00e0 septembre 2024, pour atteindre 390.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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