Burim Ahmetaj a travaill\u00e9 longtemps dans l\u2019industrie sans qualification formelle. L\u2019article 32 de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la formation professionnelle (OFFT) lui a enfin permis d\u2019obtenir un Certificat F\u00e9d\u00e9ral de Capacit\u00e9 dans le domaine de la petite enfance.<\/p>\n
Cela a \u00e9t\u00e9 deux ann\u00e9es compliqu\u00e9es, dans la vie quotidienne, pour moi et ma femme. Mais au final je suis tr\u00e8s fier\u00a0 a d\u00e9clar\u00e9 Burim Ahmetaj, qui vient de c\u00e9l\u00e9brer un moment important pour lui et sa famille. \u00c0 45 ans, il a obtenu son CFC (Certificat F\u00e9d\u00e9ral de Capacit\u00e9) comme assistant socio-\u00e9ducatif.<\/p>\n
Un dipl\u00f4me tardif rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019article 32 de l\u2019Ordonnance sur la formation professionnelle. Destin\u00e9 aux adultes, ce dispositif reste encore peu connu du grand public. Dans le canton de Neuch\u00e2tel, qui vient d\u2019augmenter le soutien financier \u00e0 ce parcours, environ cent personnes ont d\u00e9croch\u00e9 un dipl\u00f4me \u00e0 la fin de cette ann\u00e9e scolaire, \u00e9crit arcinfo.ch.<\/p>\n
Avec son regard bienveillant et sa voix pos\u00e9e, aujourd\u2019hui mari\u00e9 et p\u00e8re de cinq enfants, Burim Ahmetaj a eu, comme beaucoup, une jeunesse un peu chaotique. ” \u00c0 16 ans j\u2019ai commenc\u00e9 un apprentissage comme peintre en b\u00e2timent ” explique-t-il. ” Mais \u00e7a ne m\u2019a pas plu, alors j\u2019ai arr\u00eat\u00e9 en cours de route “.<\/p>\n
Finalement, il s\u2019est retrouv\u00e9 dans l\u2019industrie. D\u2019abord technicien, puis chef d\u2019\u00e9quipe et enfin contr\u00f4leur qualit\u00e9. Pendant plus de dix ans, il a gravi les \u00e9chelons et suivi plusieurs formations, mais toujours sans dipl\u00f4me officiel, rapporte albinfo.ch.<\/p>\n
En 2017, une opportunit\u00e9 de carri\u00e8re pour son \u00e9pouse a boulevers\u00e9 l\u2019organisation familiale et l\u2019a forc\u00e9 \u00e0 changer radicalement de cap pour la premi\u00e8re fois. “Je devais \u00eatre plus disponible ” se souvient-il. ” J\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire mon temps de travail, mais ce n\u2019\u00e9tait pas possible. Alors j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9missionner et de devenir p\u00e8re au foyer “.<\/p>\n
Pendant trois ans, il s\u2019est enti\u00e8rement consacr\u00e9 \u00e0 sa famille, tout en r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 son avenir professionnel. Sa femme, active dans la petite enfance, l\u2019a encourag\u00e9 \u00e0 suivre cette voie. ” J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 un peu d\u2019exp\u00e9rience ” dit-il. ” Mais il fallait \u00eatre s\u00fbr “.<\/p>\n
Avec des enfants devenant plus autonomes, Burim Ahmetaj a d\u00e9cid\u00e9 de changer de m\u00e9tier. Quelques mois de stage dans une cr\u00e8che ont confirm\u00e9 son choix. En 2020, il a d\u00e9croch\u00e9 un poste aux Isles aux Enfants \u00e0 Areuse. ” J\u2019y ai travaill\u00e9 un an, c\u2019\u00e9tait formidable ” sourit-il. ” Pendant la pand\u00e9mie de Covid, la cr\u00e8che manquait de personnel, mais ensuite ils n\u2019ont pas pu me garder “.<\/p>\n
Une deuxi\u00e8me chance<\/strong><\/p>\n Avec le soutien de sa direction, il a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 \u00e0 La Chaux-de-Fonds, \u00e0 Ma cr\u00e8che sous les \u00e9toiles, o\u00f9 il travaille encore aujourd\u2019hui. La question de la formation s\u2019est vite pos\u00e9e. “Il y avait des t\u00e2ches que je ne pouvais pas faire, comme emmener les enfants en sortie ” explique-t-il. ” Ma femme et la direction m\u2019ont beaucoup encourag\u00e9. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai entendu parler de l\u2019article 32 “.<\/p>\n L\u2019article 32, entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2004 avec la nouvelle Loi f\u00e9d\u00e9rale sur la formation professionnelle, permet aux adultes sans certificat ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent mais ayant une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019obtenir un titre reconnu. Ce dispositif donne acc\u00e8s directement \u00e0 l\u2019examen final d\u2019un m\u00e9tier (CFC ou AFP) sans passer par une formation scolaire classique, mais via des modules ou l\u2019auto-apprentissage.<\/p>\n Le canton de Neuch\u00e2tel a \u00e9t\u00e9 parmi les premiers \u00e0 structurer un syst\u00e8me d\u2019accompagnement. Pilot\u00e9 par le Service de la formation postobligatoire (SFPO), qui propose par exemple des bilans de comp\u00e9tences, des plans de modules et un soutien m\u00e9thodologique, le certificat professionnel pour adultes b\u00e9n\u00e9ficie aussi d\u2019un appui financier du canton, r\u00e9cemment renforc\u00e9.<\/p>\n Tr\u00e8s reconnaissant envers le canton pour la prise en charge de sa formation th\u00e9orique et envers sa femme qui l\u2019a soutenu chaque jour, Burim Ahmetaj a obtenu son CFC avec mention et la meilleure moyenne de toutes les proc\u00e9dures de l\u2019article 32.<\/p>\n Mais il attendra encore quelques jours avant de partir en vacances. \u00c0 la demande du SFPO, il a accept\u00e9 de devenir \u00ab ambassadeur \u00bb de l\u2019article 32 en tournant une courte vid\u00e9o promotionnelle qui sera disponible en ligne d\u00e8s septembre.<\/p>\n Quant \u00e0 l\u2019avenir, il est d\u00e9j\u00e0 presque tout trac\u00e9. ” Ce dipl\u00f4me m\u2019ouvre des portes, me permet d\u2019\u00e9largir mes horizons. En septembre, je retournerai travailler \u00e0 Areuse aux Isles aux Enfants, un endroit que j\u2019ai beaucoup aim\u00e9. Je vais stabiliser \u00e7a pendant un an et apr\u00e8s, pourquoi pas, commencer une formation sup\u00e9rieure comme \u00e9ducateur de la petite enfance “.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Burim Ahmetaj a travaill\u00e9 longtemps dans l\u2019industrie sans qualification formelle. L\u2019article 32 de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la formation professionnelle (OFFT) lui a enfin permis d\u2019obtenir un Certificat F\u00e9d\u00e9ral de Capacit\u00e9 dans le domaine de la petite enfance. Cela a \u00e9t\u00e9 deux ann\u00e9es compliqu\u00e9es, dans la vie quotidienne, pour moi et ma femme. 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