Dès aujourd’hui, le salaire minimum passe à 500 euros au Kosovo.

À partir d'aujourd'hui, le salaire minimum de 500 euros entre en vigueur au Kosovo, des contrôles sont annoncés pour veiller à son application.

À partir d’aujourd’hui (1er juillet), le salaire minimum brut de 500 euros est entré en vigueur au Kosovo, marquant la deuxième phase de la mise en œuvre de la décision du gouvernement, après son augmentation à 425 euros bruts le 1er janvier de cette année, rapporte albinfo.ch.

Bien que cette décision vise à améliorer la situation des travailleurs, les représentants des syndicats et les institutions compétentes reconnaissent que son application reste un défi dans certains secteurs.

Le président du Syndicat des travailleurs du secteur privé, Jusuf Azemi, a exprimé son scepticisme quant au respect du salaire minimum par les entreprises ayant des contrats avec les institutions de l’État et les municipalités.

Selon lui, certaines entreprises n’ont toujours pas appliqué le salaire minimum de 425 euros, ce qui laisse craindre que le même problème persiste avec le nouveau montant.

L’Inspection centrale du travail a également reconnu que les secteurs du nettoyage et de la sécurité privée présentent le risque le plus élevé de non application de cette décision. L’institution a annoncé que des procédures pour infraction seront engagées contre les entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum et que les inspections se poursuivront sur la base d’une analyse des risques.

Entre temps, les citoyens ont réagi de différentes manières à cette augmentation du salaire minimum. Beaucoup estiment que, malgré cette hausse, 500 euros ne suffisent toujours pas à couvrir le coût de la vie et l’augmentation continue des prix, considérant que le salaire minimum devrait être encore plus élevé.

Selon un rapport de l’Institut GAP, le salaire minimum au Kosovo est resté inchangé pendant 12 ans, de 2011 à 2023. Durant cette période, il s’élevait à 130 euros bruts pour les travailleurs de moins de 35 ans et à 170 euros bruts pour ceux de plus de 35 ans.

En 2023, la distinction selon l’âge a été supprimée et le salaire minimum a été unifié à 264 euros bruts pour tous les travailleurs. Il est ensuite passé à 350 euros en 2024, à 425 euros le 1er janvier 2026 et, à partir d’aujourd’hui, il atteint 500 euros bruts, rapporte albinfo.ch.

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