Pour la première fois au Kosovo, les employés du secteur public reçoivent un 13e salaire

Au Kosovo, un paiement supplémentaire est prévu pour tous les employés du secteur public, incluant également ceux qui n’ont pas travaillé 12 mois complets ainsi que les femmes en congé de maternité

Les citoyens du Kosovo ont bien accueilli la décision du gouvernement, qui prévoit pour la première fois dans le pays l’octroi d’un 13e salaire à tous les employés du secteur public, dans une période marquée par la hausse continue des prix et du coût de la vie, rapporte albinfo.ch.

La décision a été prise par l’exécutif dirigé par le Premier ministre du Kosovo, Albin Kurti, avec pour objectif de récompenser la contribution des employés de l’administration publique et de créer un nouveau standard en matière de traitement financier.

Le ministre des Finances, Hekuran Murati, a précisé que le 13e salaire ne sera pas réservé uniquement aux employés ayant travaillé toute l’année, mais aussi à ceux ayant travaillé moins de 12 mois, qui recevront ce paiement de manière proportionnelle à la durée de leur emploi.

Un autre élément important, selon Murati, est que les femmes en congé de maternité seront considérées comme employées à temps plein durant cette période et bénéficieront du 13e salaire complet, sans pénalisation liée à leur absence.

Murati a souligné que cette mesure vise à instaurer une nouvelle pratique dans le secteur public et que le 13e salaire figurait parmi les principales promesses de Kurti lors de la campagne électorale, désormais intégrée dans le budget pour l’année 2026.

Cependant, la mise en œuvre de cette décision dépendra du respect des règles fiscales, notamment du maintien du déficit budgétaire en dessous du seuil de 2 pour cent du produit intérieur brut.

Augmentation du salaire minimum

Parallèlement à cette décision, le gouvernement a également approuvé une augmentation du salaire minimum en deux phases, qui devrait atteindre 500 euros d’ici juillet 2026.

Actuellement fixé à 350 euros, le salaire minimum passera d’abord à 425 euros en janvier 2026, puis à 500 euros en juillet 2026 pour tous les employés à temps plein.

Selon Murati, cette hausse devrait concerner directement environ 150 000 travailleurs du secteur privé et a été décidée après des analyses de l’impact économique et des capacités du marché.

Évolution du salaire minimum

Avant les changements législatifs de 2023, le salaire minimum au Kosovo était de 130 euros pour les travailleurs de moins de 35 ans et de 170 euros pour ceux jusqu’à 65 ans. Il a ensuite été porté à 350 euros en 2024, restant néanmoins parmi les plus bas en Europe, comparé à des pays comme le Luxembourg où le salaire minimum dépasse 2 500 euros.

La décision concernant le 13e salaire est considérée comme une étape importante dans le secteur public et comme une pratique introduite pour la première fois au Kosovo./Albinfo.ch

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