Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) de Suisse ont convenu pour 2024 d’une augmentation nominale moyenne des salaires effectifs de 2,1% et de 2% des salaires minimaux. La hausse moyenne des salaires effectifs (+2,1%) a été répartie à hauteur de 0,4% à titre individuel et de 1,7% à titre collectif. Ce sont là quelques résultats de l’enquête sur les accords salariaux conclus dans les domaines conventionnels, réalisée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Dans le cadre des principales CCT, c’est-à-dire celles qui comptent au moins 1500 personnes assujetties, les partenaires sociaux ont convenu pour 2024 d’une hausse nominale des salaires effectifs de 2,1% en moyenne (2023: 2,5%; 2022: 0,8%; 2021: 0,4%; 2020: 0,9%). En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2024 (+1,2%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient augmenter de 0,9% cette année. Un peu plus de 613 000 personnes sont concernées par des accords sur les salaires effectifs (2023: 655 000 personnes; 2022: 551 000 personnes; 2021: 589 000 personnes; 2020: 633 000 personnes).

Les salaires effectifs ont augmenté en moyenne de 2,1%

Les salaires effectifs ont augmenté de 1,9% dans le secteur secondaire et de 2,3% dans le secteur tertiaire, pour une moyenne globale de 2,1%. Les adaptations salariales selon les sections économiques se sont échelonnées comme suit: Transports et entreposage (+2,7%), Commerce; réparation d’automobiles et de motocycles (+2,6%), Enseignement (+2,5%), Information et Communication (+2%), Administration publique (+2%), Industrie manufacturière (+1,9%), Santé humaine et action sociale (+1,9%), Construction (+1,9%), Activités financières et d’assurance (+1,7%), Activités spécialisées, scientifiques et techniques (+1,7%) et Activités de services administratifs et de soutien (+1,7%).

Des augmentations salariales principalement à titre collectif

Comme l’année passée, la hausse moyenne des salaires conventionnels pour 2024 (+2,1%) a été répartie essentiellement à titre collectif (+1,7%) et à hauteur de 0,4% à titre individuel. Ainsi, 81% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaires a été attribuée de manière égale aux personnes concernées. Les adaptations accordées à titre collectif ont été majoritaires aussi bien dans le secteur secondaire (87%) que dans le secteur tertiaire (78%).

Les salaires minimaux ont progressé en moyenne de 2%

Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont été augmentés de 2% en 2024 (2023: 1,9%; 2022: 0,6%; 2021: 0,2%; 2020: 0,7%). Près de 1 800 000 personnes sont au bénéfice d’une CCT qui contient des clauses normatives sur les salaires minimaux et dans laquelle des accords sur les salaires minimaux ont été conclus.

Les salaires minimaux ont augmenté de 1,3% dans le secteur secondaire et de 2,2% dans le secteur tertiaire. Les sections économiques ont enregistré les adaptations suivantes: Autres activités de services comme la blanchisserie-teinturerie, la coiffure et les soins de beauté (+4,2%), Activités de services administratifs et de soutien (+3%), Hébergement et restauration (+2,3%), Activités non répartissables (employés de commerce et personnel de vente) (+2,1%), Information et communication (+1,9%), Activités financières et d’assurance (+1,7%), Industrie manufacturière (+1,6%), Activités spécialisées, scientifiques et techniques (+1,3%), Santé humaine et action sociale (1,2%), Construction (+0,9%), Commerce; réparation d’automobiles et de motocycles (+0,9%), Transports et entreposage (+0,8%).