Për të njëjtën punë, nëpunësit civilë fitojnë 17600 franga më shumë se ata të sektorit privat

Punonjësit federalë fitojnë dukshëm më shumë se homologët e tyre në sektorin privat. Hendeku i pagave është veçanërisht i madh për pozicionet me kohë të pjesshme.

Ata që punojnë për qeverinë federale kanë avantazh financiarisht, veçanërisht nëse punojnë me kohë të pjesshme. Llogaritjet tregojnë se punonjësit federalë me të njëjtin profil fitojnë mesatarisht 10,000 CHF më shumë në vit sesa punonjësit e krahasueshëm në sektorin privat. Sipas “SonntagsZeitung”, diferenca për pozicionet me kohë të pjesshme është sa 17,600 CHF – kjo është rreth 1,460 CHF më shumë në muaj.

E ekstrapoluar në të gjitha rreth 39,000 pozicionet me kohë të plotë në administratën federale, kjo do të rezultonte në kursime të mundshme prej 390 milionë CHF në vit. FDP dhe SVP duan të ulin pagat. Sindikatat kundërshtojnë me forcë, transmeton albinfo.ch.

Puna me kohë të pjesshme është e vlefshme për qeverinë federale

Shifrat vijnë nga një analizë e ekonomistit Christoph Schaltegger. Ai krahasoi të ashtuquajturit “binjakë statistikorë”, domethënë njerëz të së njëjtës moshë, gjini, arsimim dhe funksion.

Dallimi është veçanërisht i dukshëm për ngarkesat më të shkurtra të punës: Ata që punojnë më pak se 80 përqind marrin një mesatare prej 17,600 CHF më shumë në vit nga qeveria federale. Kjo korrespondon me një rritje të pagave prej 19.2 për qind krahasuar me sektorin privat. Sipas Schaltegger, kompanitë private ua kalojnë punonjësve të tyre kostot shtesë të ngarkesave më të shkurtra. Qeveria federale nuk duket se e bën këtë.

Numrat krijojnë tension politik

Një shembull i llogaritjes: Një avokat me dymbëdhjetë vjet përvojë profesionale fiton mesatarisht 115,000 CHF në vit në një punëdhënës privat. Në nivel federal, një pozicion i krahasueshëm do të fitonte rreth 159,000 CHF—34,000 CHF më shumë.

Kjo po shkakton polemika politike. Presidenti i FDP-së Thierry Burkart thotë: “Është tronditëse që punonjësit federalë fitojnë dukshëm më shumë se punonjësit në sektorin privat.” Ai bën thirrje për nota më të ulëta pagash për punonjësit e rinj dhe përmbajtje në rritje të pagave. Kreu i grupit parlamentar të SVP, Thomas Aeschi, dëshiron, ndër të tjera, të heqë rregullimet e kostos së jetesës dhe të ricaktojë klasat e pagave: “Hendeku i pagave më trondit. Duhet korrigjuar.”

“Problemet e vërteta qëndrojnë në sektorin privat”

Kritika vjen edhe nga e majta. Këshilltarja Kombëtare Katharina Prelicz-Huber (Të Gjelbrit) e quan debatin “polemika të lira”. Ajo thotë se “Problemet e vërteta qëndrojnë në sektorin privat”.

Si shembull, ajo tregon krizën në Credit Suisse: Atje, ata panë “rrëmujën” që mund të shkaktonin menaxherët me paga të tepërta. Prelicz-Huber ishte president i Federatës Zvicerane të Personelit të Shërbimit Publik (VPOD) deri në vitin 2023 dhe thekson se shumë punë federale kërkojnë ekspertizë specifike dhe për këtë arsye duhet të paguhen mirë.

Prelicz-Huber tregon për një studim të fundit të kryer nga firma e auditimit PWC në emër të qeverisë federale. Ky studim arrin në përfundimin se pagat e përgjithshme nuk janë më të larta se ato në sektorin privat – me përjashtim të grupeve të pagave më të ulëta. Sipas këtij studimi, nëpunësit civilë federalë fitojnë më pak në krye sesa menaxherët e lartë të kompanive të mëdha.

Jürg Grossen e konsideron studimin mashtrues

Presidenti i GLP, Jürg Grossen, nga ana e tij, e konsideron studimin e PWC-së mashtruese. Ai krahason agjencitë federale vetëm me kompanitë e mëdha, të listuara publikisht, jo me SME-të. “Kjo është një përpjekje për të fshehur pagat e larta federale,” thotë ai. Schaltegger paralajmëron gjithashtu: “Qeveria federale po deformon tregun e punës me politikën e saj të pagave. SME-të po humbasin punonjës nga administrata ose duhet të rekrutojnë jashtë vendit.”

Zyra Federale e Personelit (FOPA) kundërshton shifrat e Schaltegger. I ka ekzaminuar dhe nuk i ndan rezultatet. Baza e të dhënave është shumë e papërpunuar për të bërë një deklaratë të besueshme.

---