Sa realisht u rritën pagat në Zvicër më 2022

Pagat minimale u rritën me 0.6% në sektorin dytësor dhe me 0.7% në sektorin terciar

Pavarësisht rritjes së pagave aktuale në sektorët e rregulluar nga CCL, inflacioni po i ul pagat reale këtë vit. Kjo është ajo që del nga një sondazh i Zyrës Federale të Statistikave.

Partnerët socialë që janë nënshkrues të marrëveshjeve kryesore të negociatave kolektive zvicerane (Ccl) kanë rënë dakord për vitin 2022 për një rritje nominale të pagave efektive prej 0.8% dhe prej 0.6% për pagat minimale. Pagat aktuale u rritën me 0.5% individualisht dhe me 0.3% kolektivisht. Në bazë të rritjes së parashikimeve të çmimeve për këtë vit (+ 3%), megjithatë, pagat reale në sektorët konvencionalë duhet të ulen me 2.2%. Këto janë rezultatet kryesore që dalin nga sondazhi për marrëveshjet e pagave të lidhura në sektorët konvencionalë të kryer nga Enti Federal i Statistikave (Ust), përcjell albinfo.ch.

Partnerët socialë kanë rënë dakord për vitin 2022 për një rritje mesatare nominale të pagave efektive prej 0.8% për CCL-në kryesore, pra ato që përfshijnë të paktën 1500 punëtorë (2021: 0.4%; 2020: 0.9%; 2019: 1, 1%; 2018: 0. %). Marrëveshjet aktuale të pagave prekën afro 551,000 njerëz (2021: 589,000 njerëz; 2020: 632,000 njerëz; 2019: 613,000 njerëz; 2018: 480,000 njerëz).

Pagat aktuale janë rritur me 0.9% në sektorin dytësor dhe me 0.8% në sektorin terciar. Në seksione të ndryshme ekonomike, rregullimet e pagave u ndanë si më poshtë: ndërtimi (+ 1,1%), aktivitetet administrative dhe shërbimet mbështetëse (+ 1%), informacioni dhe komunikimi (+ 0,9%), aktivitetet financiare dhe të sigurimit (+ 0,9%). , tregtia dhe riparimi i mjeteve motorike dhe motoçikletave (+ 0,9%), transporti dhe magazinimi (+ 0,8%), aktivitetet e prodhimit (+ 0,8%) dhe ndihma shëndetësore dhe sociale (+ 0,7%), përcjell tutje albinfo.ch.

Në vitin 2022, rritja mesatare e pagave konvencionale (0,8%) ndahet me 0,5% individualisht (2021: + 0,3%; 2020: + 0,5%; 2019: +0,6%; 2018: + 0,6%) dhe 0,3% kolektivisht (2021 : + 0,1%; 2020: + 0,4%; 2019: + 0,5%; 2018: +0, 3%). Prandaj, 38% e faturës së pagave të destinuara për rritjen e pagave u shpërndahet në mënyrë të barabartë përfituesve. Korrigjimet kolektive të pagave mbeten në pakicë në sektorin terciar (19%), ndërsa ato janë shumicë në sektorin dytësor (78%).

Në vitin 2022, pagat minimale të përcaktuara në IKK-të kryesore u rritën me 0,6% (2021: 0,2%, 2020: 0,7%; 2019: 0,8%; 2018: 0,5%). Pak më shumë se 1 664 000 njerëz i nënshtrohen një CCL, sipas të cilit janë arritur marrëveshje për pagat minimale.

Pagat minimale u rritën me 0.6% në sektorin dytësor dhe me 0.7% në sektorin terciar. Seksionet ekonomike regjistruan këto rregullime: tregtia dhe riparimi i mjeteve motorike dhe motoçikletave (+ 2,2%), aktivitetet e prodhimit (+ 1%), aktivitetet administrative dhe shërbimet mbështetëse (+ 0,6%), aktivitetet financiare dhe të sigurimit (+ 0,4%). , aktivitete profesionale, shkencore dhe teknike (+ 0,3%), transport dhe magazinim (+ 0,2%), veprimtari të tjera shërbimi (0,2%), ndërtim (0,1%), ndihmë shëndetësore dhe sociale (0,1%).

---