Vendet më të mira për gratë për të punuar, Zvicra afër fundit të renditjes

Zvicra ka kostot më të larta të kujdesit për fëmijët në OECD. Kostoja mesatare në të gjithë OECD është 14% e pagës mesatare

Për të përkuar me Ditën Ndërkombëtare të Gruas më 8 Mars, The Economist publikoi një studim vjetor mbi vendet më të mira për të qenë një grua që punon në të gjithë OECD. Këtë vit, Zvicra renditet e 26-ta nga 29 kombe, në të njëjtin pozicion si vitin e kaluar. Vetëm Japonia, Turqia dhe Koreja e Jugut renditen më poshtë, transmeton albinfo.ch.

Arsyeja kryesore pas renditjes së dobët të Zvicrës ka të ngjarë të jetë e njohur për shumicën e familjeve ku punojnë si nëna ashtu edhe babai: kujdesi për fëmijët me kosto të lartë.

Zvicra ka kostot më të larta të kujdesit për fëmijët në OECD. Kostoja mesatare në të gjithë OECD është 14% e pagës mesatare, ndërsa në Zvicër kjo shifër arrin në 49% të pagës mesatare. Çerdhet janë të shtrenjta, dhe pagesa për dado me përvojë mund të variojë nga rreth 40,000 CHF deri në 80,000 CHF në vit, në varësi të vendndodhjes. Dadot janë më të shtrenjta në Cyrih, Bazel dhe Gjenevë sesa në Londër dhe Nju Jork. Edhe pse nuk mbulohet nga studimi i The Economist, një sfidë tjetër e kujdesit për fëmijët në Zvicër është mbyllja e shkollave gjatë drekës, e cila lë familjet me një boshllëk të kujdesit gjatë kësaj periudhe.

Përveç kësaj, Zvicra ofron pak leje prindërore për prindërit e rinj. Nënat e reja marrin 7.8 javë dhe baballarët e rinj marrin 1.1 javë. Mesatarja e OECD-së është 31.6 dhe 8 javë.

Zvicra, me një hendek prej -4.8 pikësh krahasuar me një mesatare prej +8 pikësh të OECD-së në favor të grave, shënon rezultate relativisht të dobëta kur krahason normat e të diplomuarve meshkuj dhe femra. Megjithëse, hendeku i përhapur në favor të grave – një mesatare e OECD prej +8, e cila shkon deri në +20 në Islandë – shtron pyetjen nëse disa sisteme arsimore mund të jenë tani të dështuar për burrat?

Rezultati i Zvicrës për arsimin është gjithashtu disi mashtrues. The Economist shikon ndryshimin në numrin e të diplomuarve meshkuj dhe femra midis moshës 25 dhe 64 vjeç. Zvarritja e historisë e tërheq Zvicrën në këtë masë – dallimet e mëdha në fundin më të vjetër të kësaj gamë moshe kënetojnë dallimet e vogla dhe ndonjëherë të kundërta në fundin më të ri. Dhe duke pasur parasysh se fundi më i ri pasqyron të kaluarën e afërt, do të ishte më kuptimplotë të fokusoheshim në këtë si matës se ku ndodhet aktualisht Zvicra. Të dhënat e vitit 2023 ilustrojnë ndikimin e moshës në rezultatet. Vetëm 39% e mjekëve në Zvicër të moshës 45 vjeç e lart ishin gra, një çekuilibër që ndryshon në anën tjetër midis mjekëve të rinj – 61% e mjekëve nën 45 vjeç janë gra. Një masë tjetër e hendekut arsimor të përdorur nga The Economist në studim e shmang në masë të madhe këtë problem. Ai shikon numrin e burrave dhe grave që marrin GMAT, një test i nevojshëm për të aplikuar në shkollën e biznesit. Këtu shikojmë vetëm 10 vitet e fundit. Në këtë masë, Zvicra është përpara me 37.7% femra kundrejt një mesatareje të OECD prej 35.6%.

Së fundi, në biznes dhe politikë, gratë në Zvicër po ecin relativisht mirë, me përfaqësim mbi mesataren në borde (34.4% kundrejt 32.9%) dhe në numrin e vendeve në parlament (38.5% kundrejt 34.1%). Megjithatë, ato kanë një përfaqësim më të ulët në pozitat menaxheriale (32.4% kundrejt një mesatareje të OECD-së prej 34.0%).

---