Pse një numër rekord i njerëzve po marrin pushim mjekësor në Gjermani?

Problemet e shëndetit mendor dhe viruset e frymëmarrjes po kontribuojnë në një numër rekord të ditëve të sëmundjes të marra në Gjermani, zbulojnë të dhënat e reja.

Mungesat nga puna kanë arritur një maksimum historik në Gjermani, sipas një raporti të ri mbi pushimin mjekësor nga siguruesi ligjor AOK, shkruan thelocal.de.

Në raportin e tij të mungesës së AOK 2023, siguruesi shëndetësor zbuloi se kishte pasur 216.6 raste të pushimit mjekësor për 100 persona të siguruar, të punësuar vitin e kaluar.

Kjo shënon një rritje të konsiderueshme nga vitet 2012-2021, kur mesatarja ishte 159.7 raste për 100 punonjës.

Kjo rritje prej më shumë se 30 për qind u shkaktua kryesisht nga sëmundjet e frymëmarrjes, përfshirë Covid-19. Në vitin 2022, kjo lloj sëmundje përbënte 86,5 periudha pushimi mjekësor për 100 të siguruar, krahasuar me 36,3 raste të një viti më parë, përcjell albinfo.ch.

“Zyra e shtëpisë” u hoq kryesisht në vitin 2022, që do të thotë se shumë më tepër punonjësve iu kërkua të vinin në vendin e tyre të punës, edhe pse virusi mbeti i përhapur gjatë muajve të ftohtë.

Përqindja e punonjësve të paaftë për të punuar, vlerë e njohur si “shkalla e paaftësisë për punë” gjithashtu u ngjit në 6.7 vitin e kaluar. Në dy vjetët para kësaj, ajo ishte 5.4 për qind.

Duke prezantuar rezultatet e sondazhit, Johanna Baumgardt nga Instituti Shkencor i AOK, shprehu pasiguri se si do të zhvillohet situata.

“Mbetet të shihet se si do të zhvillohet mungesa në rrjedhën e mëtejshme të vitit në sfondin e rritjes së infeksioneve COVID-19 dhe pikut të zakonshëm sezonal të sëmundjeve të frymëmarrjes”, tha ajo.

Sëmundjet mendore, në rritje

Krahas ndikimit të pandemisë, ka pasur edhe një rritje të madhe të numrit të punonjësve që luftojnë me probleme të shëndetit mendor.

Sipas AOK-ut, mungesat për shkak të sëmundjeve mendore janë rritur 48 për qind që nga viti 2012 dhe ky lloj pushimi mjekësor shoqërohet me periudha shumë më të gjata të mungesës.

Rritja e çështjeve të shëndetit mendor duket se është të paktën pjesërisht e lidhur me stresin dhe pasigurinë në vendin e punës.

Në studim, një pjesë e konsiderueshme e punonjësve në Gjermani u ankuan se ishin të mbingarkuar dhe të stresuar në punë, me 78 për qind që ankoheshin për rraskapitje, 75 për qind për zemërim dhe bezdi dhe 66 për qind për plogështi.

Sipas AOK, situata është përmirësuar pak që nga kulmi i pandemisë, por stresi dhe rraskapitja mbeten të përhapura në industri të tilla, si shëndetësia, arsimi dhe bankat.

Megjithatë, punonjësit që kishin një perceptim pozitiv për të ardhmen e kompanisë së tyre ishin përgjithësisht më pak të ndjeshëm ndaj mungesave.

---