Rritet kënaqësia në punë e personelit shëndetësor në spitalet zvicerane

Sipas një sondazhi, kënaqësia në punë e personelit infermieror është rritur nga 73% në vitin 2023 në 74.2% në vitin 2024. Rezultate pozitive janë vërejtur edhe për synimin për të vazhduar ushtrimin e këtij profesioni

Kënaqësia e punonjësve të kujdesit shëndetësor në spitalet zvicerane është rritur lehtë, pavarësisht rritjes së ngarkesës.

Kështu thuhet në një raport të kryer nga Universiteti i Bernës. Megjithatë, një e treta e të anketuarve thanë se nuk ishin në gjendje të plotësonin nevojat e tyre personale për kujdes cilësor.

Sondazhi, i kryer në vitin 2024, u fokusua në elasticitetin dhe rëndësinë e nevojave personale, të gjitha të plotësuara me informacion të detajuar për gjendjen e dixhitalizimit, tregon sot universiteti, transmeton albinfo.ch.

Kënaqësia në punë mes personelit infermieror u rrit nga 73% në 2023 në 74.2% në 2024, duke ruajtur nivelin e valës së parë të Covid-19 (74.3%). Kënaqshmëria me kompensimin gjithashtu tregoi një përmirësim të lehtë në krahasim me vitin 2023, por mbetet 7.3% nën nivelin e para-pandemisë, duke treguar nevojën për masa shtesë, sipas autorëve. Rezultate pozitive janë vërejtur edhe në lidhje me synimin e punonjësve të kujdesit shëndetësor për të qëndruar: megjithëse probabiliteti për të vazhduar ushtrimin e profesionit në dy deri në pesë vjet është ende rreth 4% më i ulët në vitin 2024 se para pandemisë, ai është rritur pak në krahasim me vitin 2023.

“Ndërsa këto zhvillime pozitive janë të këndshme, ato nuk duhet të fshehin faktin se rreziku i luhatjeve mbetet i lartë, një sfidë me të cilën sektori i infermierisë po përballej tashmë përpara pandemisë”, thekson Markus Arnold, bashkëautor i raportit, cituar në një deklaratë për shtyp. Lodhja emocionale dhe mungesa e kohës vlerësohen të jenë përkatësisht 7.4% dhe 3.5% më të ulëta se një vit më parë, në ndryshim nga ngarkesa e punës, ku dy të tretat e infermierëve të anketuar perceptuan një rritje krahasuar me vitin 2023. Përveç kësaj, pothuajse një e treta e personelit të kujdesit shëndetësor thanë se nuk ishin në gjendje, në shumicën e rasteve, të përmbushnin kërkesat e tyre të njëjta për kujdesin personal. vlen për plotësimin e nevojave individuale të pacientëve (30%). Këto rezultate tregojnë një tendencë shqetësuese, sipas raportit: personeli infermieror që thotë se plotëson kërkesat është mesatarisht 15% më i kënaqur dhe 10% më shumë gjasa për të vazhduar punën në profesion në pesë vjet, transmeton tutje albinfo.ch.

Së fundi, dixhitalizimi i kujdesit infermieror është larg nga përfundimi: megjithëse pothuajse 95% e të anketuarve përmendën ekzistencën e një sistemi dokumentacioni dixhital, dobia e tij u vlerësua si mesatare. Autorët besojnë se ka ende një hendek për t’u plotësuar, veçanërisht në spitalet e vogla dhe të mesme. Ky raport për menaxhimin e spitalit është përpiluar që në vitin 2019 nga Instituti i Kontabilitetit dhe Kontrollit në Universitetin e Bernës në bashkëpunim me spitalet. Në verën dhe vjeshtën e vitit 2024, autorët intervistuan 3600 infermierë në 28 spitale zvicerane.

 

 

 

 

---