Të drejtat tuaja për pushime gjatë orarit të punës në Gjermani

Punëtorët në Gjermani nuk kanë nevojë të ndihen fajtorë për pushimet në punë – në fakt, koha e pushimit ditor është e rregulluar me ligj. Këtu janë rregullat që duhet të dini në lidhje me të drejtat tuaja për pushim, transmeton albinfo.ch.

Nëse po numëroni minutat deri në pushimin e radhës në punë, jini të sigurt se ligji gjerman i punës është në anën tuaj. Në Gjermani, balanca punë-jetë nuk rezervohet vetëm për një “Feierabend”, ose pushim pas punës, por edhe për pushimet gjatë ditës.

Ligji gjerman i punës zbatohet për të gjithë punëtorët e punësuar në Gjermani, pavarësisht nga statusi juaj i qëndrimit ose vendi i origjinës, shkruan thelocal.de.

Sipas informacionit të publikuar nga Agjencia Federale e Punësimit (Bundestagentur für Arbeit), të gjitha ligjet dhe rregulloret gjermane në lidhje me punën janë të përmbledhura në ligjin e punës, i cili është krijuar për t’ju dhënë të drejta gjithëpërfshirëse në lidhje me kontratën tuaj të punës, pagat dhe pushimet.

Rregullat bazë për oraret e punës

Orari i punës në Gjermani përgjithësisht kufizohet në një mesatare prej tetë orësh në ditë. Por, kjo mund të zgjatet deri në dhjetë orë në ditë për periudha të shkurtra.

Një periudhë pushimi prej 11 orësh kërkohet normalisht ndërmjet turneve. Pra, nëse punoni një turn në mbrëmje deri në orën 23:00 të natës më parë, një punëdhënës nuk mund t’ju kërkojë të filloni një turn të mëngjesit deri në orën 10 të mëngjesit të ditës tjetër.

Punëtorët kanë gjithashtu të drejtë në përgjithësi për pushim të paguar – kjo është e vërtetë edhe për punëtorët sezonalë. Për punonjësit me kohë të plotë, kërkesat minimale lejojnë dy ditë pushim të paguar në muajin e punës.

Për më tepër, nëse ju kërkohet të punoni të dielave ose festave publike, punëdhënësi juaj duhet t’ju ofrojë një numër përkatës ditësh pushimi brenda tetë javëve në vijim.

Në Gjermani, turnet e punës prej gjashtë deri në nëntë orë duhet të përfshijnë një pushim 30-minutësh dhe pushimet duhet të ofrohen jo më vonë se gjashtë orë pas fillimit të turnit. Për ndërrime më të gjata se nëntë orë, pushimi zgjatet në 45 minuta.

Duhet të theksohet se këto kohëzgjatje ndërrimi bazohen në numrin e orëve të punuara në një ditë të vetme. Pra, një punëtori që i jepen dy turne katërorëshe ka të drejtë për një pushim prej 30 minutash, ashtu siç do të ishte nëse do të punonte një ndërrim tetë orësh.

Ligji i punës i ndalon punonjësit të bëjnë pushim në fund të ditës së punës, në mënyrë që të largohen më herët.

Koha e pushimit nuk konsiderohet kohë pune dhe nuk paguhet.

 

---