Zvicër: Po zvogëlohen ofertat e punës nga distanca

Shkaktarët kryesorë të rënies janë punët tradicionale të zyrës, të tilla si ato në administratë, marketing ose kontabilitet. Nga ana tjetër, sektorët e pasurive të paluajtshme, inxhinierisë civile dhe arkitekturës kanë parë rritje pozitive

Puna në distancë pëson një pengesë: Në tremujorin e tretë, përqindja e njoftimeve për punë me mundësinë për të punuar nga shtëpia në Zvicër ra krahasuar me tre muajt e mëparshëm, kur kishte arritur një nivel rekord.

Midis korrikut dhe shtatorit, pjesa e pozicioneve që përfshinin mundësinë për të punuar të paktën pjesërisht nga shtëpia ishte 13%, krahasuar me 14% në tremujorin e dytë, sipas platformës së rekrutimit Indeed, e cila monitoron situatën. Rënia u nxit kryesisht nga punët tradicionale të bazuara në zyrë, të tilla si ato në administratë, marketing (-5.66%) dhe kontabilitet. Anasjelltas, sektorët e pasurive të paluajtshme, inxhinierisë civile dhe arkitekturës performuan mirë. Megjithatë, disponueshmëria e opsioneve të punës në distancë vazhdon të zgjerohet në vitin 2025 në tërësi, gjë që bie ndesh me trendin e parë në vendet e tjera.

“Edhe në Zvicër, pas një periudhe të gjatë rritjeje, oferta e vendeve të punës nga shtëpia ka rënë kohët e fundit”, vëren Virginia Sondergeld, një eksperte në Indeed, e cituar në një njoftim për shtyp. “Rënia është e lidhur ngushtë, siç është rasti ndërkombëtarisht, me rënien e përgjithshme të vendeve të punës në zyrë, por jo vetëm kaq: po shohim që mundësia e punës nga shtëpia po eliminohet edhe në pozicionet e zyrës që lejojnë punën nga shtëpia në zyrë.” “Megjithatë, punëdhënësit duhet ta vlerësojnë me kujdes këtë masë”, paralajmëron ekonomistja. “Rregullat kufizuese për punën nga shtëpia mund të rrisin gatishmërinë e punonjësve për të ndryshuar punë. Kompanitë rrezikojnë të humbasin talentin e tyre më të mirë ndaj konkurrentëve në planin afatgjatë”, përfundon ajo.

---