Zvicër: Qindra infermierë të rraskapitur largohen nga puna çdo muaj

Pothuajse 300 infermierë në Zvicër largohen nga puna çdo muaj, kryesisht për shkak të kushteve të vështira të punës. Ky fenomen prek edhe të rinjtë e diplomuar dhe përbën një sfidë të madhe për spitalet zvicerane

Ngarkesa e lartë e punës, paga e ulët, vështirësi për të harmonizuar jetën private me atë profesionale po i shtyjnë gjithnjë e më shumë infermierët që të lënë punën. Sipas raportit të fundit nga Observatoire de la santé, 36% e infermierëve të rinj të moshës 20 dhe 24 vjeç largohen nga profesioni gjatë viteve të para të punës, përcjell albinfo.ch.

“Ne kurrë nuk e përshtatim ngarkesën e punës, nuk shtojmë kurrë dikë kur shërbimi është shumë i rëndë, kur dikush mungon, nuk e zëvendësojmë”, një infermiere që ka qenë në post për më pak se një vit në një spital të madh zviceran.

“Nuk mund ta imagjinoj të jem në këtë punë pesë vjet nga tani me këtë ritëm”, tha ajo. “Pra, po, shumë shpesh mendoj për ndërrimin e vendeve të punës.

Mbështetja e kolegëve

Kushtet e punës nuk përmirësohen. Përballë këtij eksodi, disa institucione po përpiqen të gjejnë zgjidhje. Në CHUV është ngritur një komitet rinor. Ky organ ofron mbështetje nga kolegët për të sapodiplomuarit, përcjell tutje albinfo.ch.

“Ne kemi ngritur dy pyetësorë në vit midis punonjësve të rinj për të zbuluar se si ndihen njerëzit. Ideja është që të kemi një rrjet sigurie për sa u përket problemeve psikologjike ose fizike, apo çdo çështje tjetër, në mënyrë që të mund të japim alarmin”, shpjegon Wassim Jerbia, një infermiere në CHUV.

Pavarësisht vështirësive, profesioni vazhdon të tërheqë profesione. Regjistrimet mbeten të qëndrueshme, siç është rasti në Haute école de santé La Source. “Ajo që më intereson është roli i personit burimor,” thotë studentja e infermierisë Lorraine Brandt. “Unë kam shumë shpresë për iniciativën për kujdes të fortë infermieror. Gjërat janë në rrugën e duhur për ndryshim. Në çdo rast, ne shpresojmë t’i shohim ato të evoluojnë.”

Më shumë trajnime

Nisma e infermierisë përfshin një ofensivë stërvitore. Kjo do të shpërndahet në vitin 2024 dhe do të vërë në dispozicion gati një miliard dollarë për të trajnuar më shumë infermierë.

Ky zbatim është pritur me padurim nga La Source. “Ne trajnojmë 300 studentë. Për të përmbushur nevojat e tregut, ne duhet të trajnojmë të paktën dy herë më shumë,” llogarit Stéphane Cosandey, Drejtor i La Source.

“Iniciativa do të heqë presionin nga sistemi tani. Ajo për të cilën duhet të jemi inteligjentë është të sigurojmë që këto masa të jenë të qëndrueshme. Dhe kjo është puna e Konfederatës dhe kantoneve, duke punuar me institucionet.”

Në një kohë kur ka mungesë kronike të personelit shëndetësor, mbajtja e të rinjve është një sfidë e madhe. Në Zvicër, janë gati 7000 vende të lira pune për infermieri për t’u plotësuar.

---