Cilat janë punët më të paguara në Gjermani?

Profesionet dhe sektorët më fitimprurës të Gjermanisë kanë dalë në dritë në të dhënat e fundit të publikuara nga disa platforma dixhitale të karrierës dhe rekrutimit, sipas thelocal.de.

Kur bëhet fjalë për zgjedhjen e një karriere, ka shumë faktorë që duhen marrë parasysh, por një aspekt që shpesh duket më i madhi janë të ardhurat e mundshme.

Ndonëse të flasësh hapur për atë që fiton është ende tabu në Gjermani, tani nuk duhet të pyesësh përreth për të zbuluar profesione të ndryshme që fitojnë, falë hulumtimeve të fundit nga portalet e punës në internet.

Portali i karrierës “kununu”, portali i punësimit “Stepstone” dhe agjencia e rekrutimit “Robert Half” kanë publikuar së fundmi gjetjet e tyre mbi punët me fitime më të larta në vend, shkruan albinfo.ch.

Profesionet më të paguara në Gjermani

Platforma të ndryshme mbledhin rregullisht të dhëna për pagat për profesione të ndryshme në Gjermani, duke u dhënë atyre një bazë të dhënash aktuale që përmban mbi dy milionë raporte pagash që mbulojnë 900 role të ndryshme pune.

Raporti i tyre më i fundit ka zbuluar se, mesatarisht, këshilltarët mjekësorë janë ata që fitojnë më shumë në Gjermani – duke marrë një pagë mesatare prej 85,800 € në vit. Këshilltarët mjekësorë janë ekspertë mjeko-shkencorë që lidhin hendekun midis praktikës mjekësore dhe kërkimit shkencor.

Këta profesionistë pasohen nga pilotët, të cilët fitojnë një mesatare vjetore prej 85,700 € dhe mjekët, me një pako mesatare vjetore prej 84,300 €.

Këto janë 10 punët më të paguara në Gjermani me pagat mesatare vjetore:

1. Këshilltar mjekësor – 85,800 €
2. Pilot – 85,700 €
3. Doktor – 84,300 €
4. Konsulent menaxherial – 82,500€
5. Menaxher i programit – 82,400 €
6. Avokat – 82,400€
7. Arkitekt softuerësh – 82,300 €
8. Menaxher portofoli – 80,600€
9. Këshilltar ligjor – 79,700 €
10. Menaxher i ri i kanalit – 78,700 €

Ndërsa të ardhurat mesatare janë një faktor i rëndësishëm për punëkërkuesit që duhet të marrin në konsideratë, potenciali për rritjen e pagave është gjithashtu një aspekt që ia vlen të mendohet. Potenciali për rritjen e pagave nuk varet vetëm nga industria, por gjithashtu mbështetet në performancën personale të një punonjësi dhe aftësitë negociuese kur kanë të bëjnë me punëdhënësit.

Përvoja lidhet me pagën

Nuk është sekret që fillestarët në një profesion fitojnë më pak se ata me përvojë. Sipas shifrave, mesatarisht, ka një diferencë prej rreth 15,000 € midis punonjësve të nivelit fillestar dhe punëtorëve me përvojë.

Një punonjës me më pak se një vit përvojë profesionale fiton mesatarisht 35,003 €. Në të kundërt, një punonjës me përvojë 11 deri në 25 vjet fiton një pagë mesatare vjetore prej 49,969 €.

Ja si zbërthehen shifrat për pagat mesatare:

• Më pak se një vit: 35,003 €
• 1–2 vjet: 36,166 €
• 3–5 vjet: 40,043 €
• 6–10 vjeç: 44,374 €
• 11–25 vjeç: 49,328 €

---