Dy të tretat e praktikantëve zviceranë përballen me probleme psikologjike

Dy të tretat e praktikantëve zviceranë vuajnë nga probleme psikologjike dhe nuk gjejnë mbështetje në sistemin e formimit profesional, sipas një sondazhi nga qendra e kompetencës psikiatrike WorkMed.

Sindikata e Zvicrës (SSU) po bën thirrje për ndërhyrje të shpejtë.

Anketa përfaqësuese, e kryer në një kampion prej 49,000 praktikantësh në të gjithë Zvicrën, konfirmon rezultatet e një ankete të të rinjve në trajnime të kryer nga sindikata Unia në vitin 2024, thuhet në një deklaratë të lëshuar nga USS.

“Shqetësimi i tyre është shumë real dhe nevoja për veprim është e qartë. Praktikat kanë nevojë për njohje më të madhe dhe më shumë pushime,” shkruan sindikata zvicerane, transmeton albinfo.ch.

Një hap i parë, sipas USS, do të ishte zgjatja e pushimeve të praktikës në tetë javë, krahasuar me pesë aktuale.

Probleme psikologjike

Rreth 61% e pjesëmarrësve në anketë kanë treguar se kanë vuajtur nga probleme psikologjike gjatë praktikës së tyre. Veçanërisht, 60% e praktikantëve të anketuar deklaruan se kushtet e praktikës shkaktuan ose rënduan shqetësimet e tyre. Sipas USS, gjysma e tyre saktësuan se problemet me të cilat u ndeshën ua shqetësonin praktikën.

Ndër problemet kryesore të identifikuara ishin “ditët e punës tepër të gjata”, “mungesa e pushimeve” si dhe “sforcimi fizik në shkollë”, shkruan swissinfo. Për më tepër, rezultatet e anketës tregojnë se kompanitë e trajnimit tregojnë pak kuptim kur praktikantët bëjnë gabime ose hasin në vështirësi personale (60%).

Lënia e praktikës

Vetëm 56% e praktikantëve do të rekomandonin kompaninë e tyre të trajnimit pa hezitim, 33% do ta bënin këtë vetëm në kushte të caktuara dhe një në dhjetë (11%) do të largonte një të ri që të mos trajnohej nga e njëjta kompani, shpjegoi USS në njoftim.

Përqindja e të rinjve që tundohen të braktisin trajnimin është më e lartë në mikro-kompanitë.

Ndër arsyet e përmendura më shpesh janë problemet me trajnerin (63%), përshtypja e “të marrë për një shëtitje”, siklet që ndjehet në ekip dhe mungesa e imitimit.

Mungesa e mbështetjes

Pavarësisht stresit psikologjik të përjetuar, 78% e të trajnuarve në fjalë nuk ishin në gjendje të bënin një intervistë as në kompaninë e trajnimit, as në shkollën profesionale që ndiqnin.

Në këtë kontekst, prioritet për të rinjtë është që masat mbështetëse të jenë pa pagesë, të respektojnë konfidencialitetin dhe të garantojnë anonimitetin. “Por strukturat mbështetëse që mund të plotësojnë këto kërkesa janë të rralla në Zvicër,” tha USS.

---