Dy të tretat e zviceranëve të papunë gjejnë sërish punë

Foto ilustrim

Shumë njerëz që kanë shteruar përfitimet e tyre, gjejnë sërish punë. Por shanset nuk janë të njëjta për të gjithë. Pasqyra e përgjithshme: Nga viti 2019 deri në vitin 2023, mesatarisht 25,000 persona në vit janë përjashtuar nga sigurimi i papunësisë.  Kështu thuhet në një raport të ri të Zyrës Federale të Statistikave (FSO).

Kur dikush është “rraskapitur”?

Kjo është arsyeja pse numri i njerëzve që kanë humbur përfitimet e tyre luhatet ndjeshëm nga viti në vit. Kjo duhet bërë me ekonominë. Megjithatë, një rënie ekonomike reflektohet vetëm në numrin e njerëzve që kanë humbur përfitimet e tyre pas një vonese, pasi njerëzit zakonisht humbasin vetëm pasi kanë qenë të papunë për dy vjet.

Ekzaminimi i vitit 2011 mund të shpjegohet me krizën financiare dhe ekonomike të 2008/2009. Nga ana tjetër, fakti që ka pasur shumë pak persona që kanë humbur përfitimet në vitin 2020, ka të bëjë me Coronën.

Gjatë pandemisë, u zgjat periudha gjatë së cilës të papunët mund të merrnin pagesa ditore. Këta janë faktorë rreziku: personat mbi 45 vjeç, ata pa formim profesional dhe shtetas të huaj janë veçanërisht të prekur nga papunësia afatgjatë. Gratë dhe njerëzit që jetojnë vetëm kanë gjithashtu më shumë gjasa të jenë të papunë sesa personi mesatar i punësuar.

Rihyrja është shpesh e suksesshme: vetëm pas vitit të parë të pushimit nga puna, më shumë se gjysma e njerëzve janë kthyer në punë dhe pas pesë vitesh, dy të tretat janë. Sipas ekspertëve, kjo ka arsye të ndryshme. Së pari, shumë njerëzve u duhet më shumë kohë për të gjetur një punë sesa dy vitet maksimale gjatë të cilave ata marrin përfitimin e papunësisë. Së dyti, pa mbështetje, rritet presioni për të pranuar një punë që nuk korrespondon me dëshirat e dikujt.

Megjithatë, nuk është po aq e lehtë për të gjithë që të gjejnë një punë përsëri. Burrat, për shembull, kanë më shumë gjasa të gjejnë punë përsëri sesa gratë. Është gjithashtu më e lehtë të ngrihesh në këmbë në sektorin e shërbimeve sesa në industri. Humbjet e pagave janë rendi i ditës: njerëzit që kanë qenë të papunë për një kohë të gjatë fitojnë më pak se punonjësit e tjerë kur gjejnë përsëri një punë.

Gjysma e atyre që kanë ezauruar përfitimet e tyre fitojnë më pak se 29.80 franga në orë. Për pjesën tjetër të të punësuarve, e ashtuquajtura paga mesatare është tetë franga më e lartë. Diferenca e pagave është veçanërisht e theksuar në grupet e larta të profesioneve, veçanërisht në mesin e menaxherëve. Paga për orë e punonjësve pas përfundimit të marrëdhënies së punës në krahasim me punonjësit në përgjithësi (2019-2022)

Marrëdhëniet e punës janë pjesërisht të pasigurta: shumica e atyre që kanë shteruar përfitimet e tyre gjejnë punësim diku tjetër. Shumica marrin edhe një kontratë të përhershme. Megjithatë, ish-të papunët afatgjatë kanë më shumë gjasa të punojnë në të ashtuquajturat “marrëdhënie atipike të punës”: puna në thirrje dhe punësimi përmes agjencive janë më të zakonshme se sa është rasti për të punësuarit.

Shumë njerëz gjithashtu punojnë më pak se sa do të dëshironin në të vërtetë.