Gjermania ndër vendet më të mira për punë nga shtëpia dhe hibride

Gjermania është bërë një lider botëror në punën nga shtëpia, pavarësisht dëshirës së raportuar të kompanive për të rikthyer punonjësit në zyrë.

Numri i punëtorëve në distancë në Gjermani mbetet i lartë edhe vite pasi pandemia Covid detyroi shumë kompani të lejojnë punonjësit e tyre të punojnë nga shtëpia.

Në tremujorin e parë të këtij viti, numri i pozicioneve në distancë dhe hibride të postuara në platformën e punës Indeed u rrit pak, sipas një analize të fundit nga kompania.

Sondazhi i Indeed zbuloi se më shumë se 15 për qind e reklamave aktuale të punës në Gjermani janë plotësisht ose pjesërisht të largëta. Kjo është me gjysmë pikë përqindjeje nga fillimi i vitit dhe tre herë më e lartë se para pandemisë Covid.

Gazeta Frankfurt Allgemeine, e cila raportoi rezultatet e sondazhit të Indeed, vuri në dukje se kulmi i mëparshëm i punëve në distancë në treg u pa në shkurt 2023, kur përqindja arriti në 16.5 për qind, shkruan thelocal, transmeton albinfo.ch.

Më pas, numri i pozicioneve në distancë ra pak në 14.2 për qind deri në tetor të 2024 – që ishte niveli më i ulët i parë në më shumë se dy vjet.

Për sa i përket punëve reale, është dokumentuar mirë se një nivel relativisht i lartë i punëtorëve në Gjermani punojnë të paktën pjesërisht nga shtëpia. Sipas Destatis, 23.5 për qind e të gjithë personave të punësuar në Gjermani punonin nga shtëpia në vitin 2023. Prej tyre, 13.2 për qind punonin në distancë çdo ditë ose për më shumë se gjysmën e kohës së tyre të punës.

Punëtorët e vetëpunësuar kishin gjasa të jashtëzakonshme të punonin në distancë, me 39.3 përqind të të gjithë punëtorëve të vetëpunësuar dhe të pavarur që e bënin këtë.

Puna në distancë mund të jetë këtu për të qëndruar

Oferta e lartë e vendeve të punës me opsionin e zyrës në shtëpi plotëson kërkesën e madhe midis punëtorëve.

Sondazhi i Indeed zbuloi se kërkesa për punë jashtë zyrës në tremujorin e parë të 2025 ishte më e lartë se në çdo moment që kur filloi mbledhja e të dhënave në fillim të 2019: Rreth 3.7 përqind e kërkimeve të punës në Indeed ishin veçanërisht për punë plotësisht të largëta.

Që nga fundi i kufizimit të Covid, shumë punëdhënës gjermanë dhe ndërkombëtarë thuhet se donin të kthenin punonjësit në zyrë, por kërkesa e qëndrueshme për punë në distancë ose hibride sugjeron që puna nga shtëpia mund të jetë këtu për të qëndruar.

Si një lloj kompromisi, shumë firma tani ofrojnë të ashtuquajturat pozicione hibride në të cilat punonjësit pritet të punojnë vetëm dy ose tre ditë çdo javë në zyrë.

Për punonjësit, puna në shtëpi vjen me disa përfitime financiare, duke përfshirë kostot e reduktuara për udhëtimin në punë ose të ngrënit jashtë dhe uljet e taksave për të punuar në një zyrë në shtëpi.

Një lider ndërkombëtar në punën në distancë

Numri i vendeve të punës në distancë në Gjermani është gjithashtu i lartë në krahasim me vendet e tjera.

Në SHBA, në krahasim, përqindja është vetëm rreth gjysma më e lartë se në Gjermani.

Në Holandë dhe Itali përqindja e pozicioneve të largëta ose hibride është rreth dhjetë përqind, në Francë është 12.4 për qind dhe në Kanada 14.1 për qind.

Shumica e ekonomive kryesore janë pas Gjermanisë, ndërsa Britania e Madhe ka një proporcion të lehtë në 15.9 për qind.

---