Sindikatat kundërshtojnë rritjen e hendekut mes pagave në Zvicër

Hendeku mes pagave në 37 kompanitë më të mëdha të Zvicrës u rrit nga një raport i raportit 142: 1 në vitin 2018

Drejtorët kryesorë të ndërmarrjeve morën mesatarisht 148 herë më shumë pagë sesa punëtorët me pagë më të ulët në të njëjtat firma vitin e kaluar, thotë sindikata zvicerane Unia, shkruan swissinfo.ch, përcjell albinfo.ch

Hendeku mes pagave në 37 kompanitë më të mëdha të Zvicrës u rrit nga një raport i raportit 142: 1 në vitin 2018, sipas raportit.

Firma Pharma, CEO i Roche, Severin Schwan ishte shkelësi më i keq me 15.1 milion CHF të fituara, 308 herë me fitime më të mëdha se paga më e ulët në kompani.

Sergio Ermotti i Bankës UBS ishte në vendin e dytë me një raport të hendekut të pagave 241: 1, i ndjekur nga Ulf Mark Schneider i ndërmarrjes ushqimore Nestlé që mori 230 herë më shumë sesa punëtori i pagës më të ulët.

Sindikata kritikoi ashpër edhe disa ndërmarrje për dhënien e pagës më të ulët tek punëtorët. Kjo mund të jetë aq e ulët sa 400 CHF në muaj, të cilat Unia i konsideron nën nivelin më të ulët për të jetuar në Zvicër, përcjell tutje albinfo.ch

 

 

---