Si do të ndikojnë rregullat e reja të pensionit të Austrisë te njerëzit në vend?

Austria po ndryshon moshën e pensionit për gratë, ndërkohë që rregulloret dhe përfitimet po rishqyrtohen gjithashtu duke filluar nga viti 2024. Ja çfarë do të thotë kjo për ju, sipas thelocal.at.

Duke filluar nga viti 2024, mosha ligjore e pensionit për gratë në Austri do të rritet ngadalë, derisa të arrijë atë të burrave. Ky ndryshim erdhi pasi Gjykata Kushtetuese e vendit vendosi se moshat e ndryshme të daljes në pension ishin në kundërshtim me barazinë në vend.

Datat kryesore u specifikuan vitin e kaluar dhe zbatimi do të fillojë këtë vit. Mosha ligjore e pensionit për gratë tani do të rritet nga 60 në 65 në rritje gjashtëmujore deri në vitin 2033, transmeton albinfo.at.

Kjo tani prek gratë e lindura midis 1 janarit dhe 30 qershorit 1964, për herë të parë. Ato mund të dalin në pension vetëm në moshën 60.5 vjeç. Gratë e lindura midis 1 korrikut dhe 31 dhjetorit 1964, do të kenë një moshë standarde të daljes në pension prej 61 vjetësh.

Kjo vazhdon derisa gratë e lindura pas 30 qershorit 1968 të kenë një moshë standarde të daljes në pension 65 vjeç, siç është rasti për burrat.

Më shumë kohë në pension

Pavarësisht nga mosha e mëvonshme e pensionit, rritja e jetëgjatësisë do të thotë që gratë do të kalojnë më shumë vite në pension, sipas llogaritjeve nga Agenda Austria, një institut liberal i mendimit në Vjenë.

Nëse sistemi mbetet i njëjtë, pa reforma të tjera të mëdha të pensioneve, gratë do të shpenzojnë 28.9 vjet të jetës së tyre në pension në 2060 në vend të 26 viteve të 2023. Burrat aktualisht shpenzojnë 20.5 vjet në pension, që duhet të rritet në 25.3 në 2026.

“Qeveria ka dështuar”

Reforma e pensioneve e qeverisë është kritikuar shumë në Austri.

“Ideja prapa reformës së pensioneve të vitit 1992 ishte se gratë duhet të ishin në pozita të barabarta me burrat përpara se mosha e pensionit të rritej. Por ne jemi kilometra larg kësaj,” tha Klaudia Frieben (SPÖ), Kryetarja e Unazës së Grave Austriake.

Aktualisht, gratë marrin mesatarisht 40.55 për qind më pak para pensionesh në krahasim me burrat, thuhet në raport. Kjo është pjesërisht për shkak të zgjedhjeve (dhe mundësive) të pabarabarta të karrierës – pasi gratë janë të nënpërfaqësuara në sektorë ku pagat janë më të larta, por edhe sepse gratë priren të ndërpresin karrierën e tyre shumë më shpesh për shkak të kujdesit për fëmijët ose përkujdesjes për të afërmit.

Një çështje tjetër është se gratë priren të kenë një hendek më të madh midis punësimit të tyre të fundit dhe moshës së daljes në pension, duke ndikuar në pensionin e tyre më vonë.

Sipas një studimi të Dhomës së Punës, as gjysma (48 për qind) e grave nuk dolën në pension direkt nga punësimi aktiv në vitin 2019. Për shembull, ato ishin të papuna ose në pushim mjekësor. Ky hendek mund të rritet më tej me rritjen e moshës së daljes në pension, paralajmërojnë përfaqësuesit e punonjësve.

 

---