Numër rekord i shpalljeve për punë nga shtëpia në Zvicër

@pixabay

Kompanitë vazhdojnë të tërheqin punonjës të mundshëm për të punuar nga shtëpia. Më shumë vende pune me opsionin e punës fleksibël po shpallen në Zvicër se kurrë më parë, sipas një studimi.

Konkretisht, 13,8 % e të gjitha shpalljeve për punë në Zvicër aktualisht ofrojnë mundësinë e punës së përhershme ose pjesërisht në distancë. Në fillim të vitit, kjo shifër ishte 12,8 %, dhe pothuajse është katërfishuar që nga para pandemisë COVID-19.

Kështu thuhet në një studim të publikuar të hënën nga platforma e punës Indeed. Analiza u bazua në shpalljet e punës që përmbajnë terma të tillë si “punë në distancë” ose “punë hibride”.

Sipas Indeed, numri i njerëzve që punojnë nga shtëpia në Zvicër në tremujorin e parë madje arriti një nivel të ri prej 13,9 % që nga fillimi i mbledhjes së të dhënave në vitin 2019. Kjo e vendos Zvicrën në krye të renditjes ndërkombëtare: ekonomitë e mëdha si SHBA-ja (7,9 %), Franca (12,3 %) dhe Italia (10,5 %) janë prapa Zvicrës, përcjell albinfo.ch.

Në të kundërt, ka vende pune edhe më fleksibël në Austri (16,5 %), MB (15,9 %), Gjermani (15,2 %) dhe Kanada (14,1 %). Megjithatë, askund përqindja e vendeve të punës në zyrat shtëpiake nuk është rritur aq ndjeshëm sa në Zvicër në tremujorin e parë.

Punët ballë për ballë ofrojnë më shumë siguri.

Prandaj, puna nga shtëpia nuk është një fenomen i përkohshëm, por një pjesë integrale e botës moderne të punës së shumë kompanive, thuhet në njoftimin për shtyp. Çuditërisht, kjo përfshin sektorin e IT-së. Megjithatë, sipas platformës së punës, pothuajse një në tre shpallje pune në sektorë të tjerë zyre, si jurisprudenca, banka e financa, si dhe kontabiliteti, gjithashtu reklamojnë punën e rregullt nga shtëpia.

Në të kundërt, grupet profesionale që kërkojnë praninë fizike kanë më pak mundësi për punë të pavarur nga vendi. Përqindja është përkatësisht e ulët në sektorët e kujdesit shëndetësor (4 %), shitjes me pakicë e tregtisë, teknologjisë dhe mekanikës (6 % secili).

Ajo që, në shikim të parë, duket të jetë një disavantazh, mund të provojë të jetë një avantazh i qartë në kohë të pasigurta ekonomikisht, shkroi Indeed. Kjo për shkak se shumë nga këto profesione konsiderohen të rëndësishme për ekonomi dhe më pak të ndjeshme ndaj luhatjeve ekonomike. Prandaj, ato janë dëshmuar të jenë veçanërisht të qëndrueshme në kohë krize. Në të kundërt, profesionet tradicionale të zyrave, veçanërisht në sektorin e teknologjisë, kanë parë kohët e fundit një rënie të dukshme të kërkesës për staf.