Rekord, numër më i vogël i të papunëve në mbarë botën

Një raport i Organizatës për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik (OECD) paralajmëron se trendi pozitiv në aspektin e papunësisë fsheh rrezikun e stagnimit "të padukshëm" në paga, raporton CNN.

Numri i të papunëve në botë ka arritur një rekord të ulët, ndërsa kompanitë kanë filluar të kenë më shumë nevojë për punëtorë. Megjithatë, çuditërisht apo jo, mungesa e punëtorëve nuk ka ndikuar të rriten pagat e tyre.

Sipas OECD, nivelet e punësimit në ekonomitë e zhvilluara arrijnë mesatarisht 62% deri në fund të vitit 2017, pjesa më e madhe që nga kriza globale financiare deri më tani. Në shumë tregje ka një numër rekord të vendeve të lira.

Por, në aspektin e rritjes së pagave, normat duket të jenë aq të ulëta sa një dekadë më parë. Rritja e pagave goditi shumicën e vendeve të punës më të ulët.

“Ky trend i rritjes së pagave të ulëta, në kushtet e rritjes së punësimit, nxjerr në pah ndryshimet strukturore në ekonomi, pas të cilave kriza globale është thelluar”, tha Angel Guria, Sekretar i Përgjithshëm i OECD-së.

Organizata me qendër në Paris identifikon disa faktorë që kontribuojnë në rritjen më të dobët të pagave.

Së pari, inovacionet në teknologjinë e rritjes së produktivitetit që ndihmojnë pagat më të larta janë të rezervuara për një numër të vogël të “super kompanive”. Bizneset e mbetura dhe punëtorët e tyre kanë mbetur disi larg në të kaluarën në këtë drejtim.

Shumë biznese hezitojnë të investojnë në teknologji dhe inovacione të reja për shkak të goditjeve gjeopolitike në rritje. Disa biznese janë të shqetësuara për një luftë tregtare në rritje, ndërsa të tjerët janë të prekur nga ngjarje, të tilla si Brexit.

Arsyeja e dytë kryesore është se ekonomia globale po shërohet, shumë punonjës nuk duhet të kërkojnë ngritje apo ndryshim të vendeve të punës.

Sipas raportit të OECD-së, vendet e reja të punës të krijuara pas krizës nuk kërkohen të jenë të njëjta si përpara fenomenit të stagnimit financiar një dekadë më parë.

Shumë njerëz që ishin të papunë në vitin 2008 mendojnë se kualifikimet e tyre nuk plotësojnë më mundësi të reja. Sipas organizatës, një në katër punëtorë nuk kanë njohuri themelore rreth teknologjive digjitale, gjë që i pengon ata të gjejnë vende të mira pune.

Gratë janë të prekura nga rritja e dobët e pagave.

OECD thotë se gratë shpesh janë viktima të standardeve të dyfishta dhe më rrallë se meshkujt duan të ndryshojnë vendet e tyre të punës. Përveç kësaj, zonjat gjithashtu punojnë me kohë të pjesshme. Pagat me orar të plotë janë ato me rritjen më të dobët para së gjithash.