Pas lindjes së fëmijës tuaj, ju keni të drejtë për një periudhë pushimi nga puna e njohur si Karenz ose Elternkarenz. Ju mund të merrni deri në dy vjet pushim, por kohëzgjatja e saktë duhet të merret vesh me punëdhënësin tuaj nëse jeni i punësuar (angestellt).
Në vend të pagës suaj, ju do të merrni kompensim për kujdesin e fëmijëve (Kinderbetreuungsgeld), i cili ofron dy modele për të zgjedhur: modelin me tarifë fikse ose modelin e varur nga të ardhurat.
Nëse jeni i vetëpunësuar, nuk hyni në Karenz formal që duhet t’i njoftohet ose të organizohet me një punëdhënës. Në vend të kësaj, ju thjesht zgjidhni një model shtesë për kujdesin e fëmijëve.
Shtesa e lehonisë për nënat e ardhshme
Nënat shtatzëna që janë të punësuara (angestellt) ose punëtore të pavarura me sigurim të detyrueshëm shëndetësor (DienstnehmerIn mit einer Pflichtversicherung in der Krankenversicherung) nuk mund të punojnë më që nga fillimi i javës së tetë (fillimi i të ashtuquajturës periudhë mbrojtjeje) përpara lindjes së pritshme. Gjatë kësaj kohe, paguhet një ndihmë lehonie, e barabartë me pagën neto të humbur, dhe vazhdon deri në fillimin e pushimit prindëror, transmeton albinfo.at.
Kur fillon leja prindërore?
Leja prindërore zakonisht fillon tetë javë pas lindjes së fëmijës (pas të ashtuquajturës periudhë të mbrojtjes) dhe mund të zgjasë deri në ditën para se fëmija juaj të mbushë dy vjeç. Nëse dëshironi të zgjasni pushimin përtej ditëlindjes së dytë të fëmijës suaj, kërkohet një marrëveshje me shkrim me punëdhënësin tuaj nëse jeni i punësuar (angestellt).
Gjatë pushimit prindëror, ju jeni të mbrojtur nga pushimi nga puna.
Leja prindërore mund të ndahet midis të dy prindërve, por një pjesë duhet të zgjasë të paktën dy muaj. Të dy prindërit nuk mund të marrin leje prindërore për të njëjtin fëmijë në të njëjtën kohë.
Modelet e ndihmës për kujdesin e fëmijëve
Për t’u kualifikuar për ndihmë për kujdesin e fëmijëve, duhet të plotësohen disa kushte:
– Prindi që aplikon dhe fëmija duhet të jetojnë në Austri.
– Ata duhet të ndajnë një shtëpi me fëmijën për të paktën 91 ditë, me të dy të regjistruar në të njëjtën adresë si vendbanimi i tyre kryesor.
– Duhet të kryhen provimet kaluese prind-fëmijë (pesë gjatë shtatzënisë dhe pesë për fëmijën). Këto leje, që më parë quheshin leje nënë-fëmijë, i jepen çdo gruaje shtatzënë nga mjeku i saj pasi të konfirmohet shtatzënia.
Ekzistojnë dy modele të ndihmës për kujdesin e fëmijëve për të zgjedhur. Këto janë të destinuara për prindin që kujdeset kryesisht për fëmijën dhe nuk punon gjatë kësaj periudhe. Aplikimet duhet t’i dorëzohen ofruesit tuaj të sigurimit shëndetësor.
- Shtesa për kujdesin e fëmijëve me tarifë fikse (Kinderbetreuungsgeld-Konto)
Kohëzgjatja: Ju mund të vendosni se sa kohë do të merrni pushim. Sa më e gjatë të jetë pushimi, aq më e ulët është tarifa ditore që do të merrni. Periudha e të drejtës është:
– 365 deri në 851 ditë nëse vetëm njëri prind merr leje prindërore.
– 456 deri në 1063 ditë nëse të dy prindërit ndajnë lejen prindërore.
Shuma: Në varësi të kohëzgjatjes së pushimit, midis 39,33 € dhe 16,87 € në ditë (që nga viti 2024).
Përshtatshmëria: Ju nuk keni nevojë të keni qenë i punësuar ose i vetëpunësuar para lindjes së fëmijës suaj.
- Shtesa për kujdesin e fëmijëve në varësi të të ardhurave (ea-KBG)
Kohëzgjatja: Kjo paguhet për një maksimum prej 365 ditësh. Nëse të dy prindërit ndajnë pushimin, shtesa zgjat deri në 426 ditë (“modeli 12+2”).
Shuma: 80% e të ardhurave tuaja të fundit vjetore para lindjes së fëmijës tuaj, me një kufi ditor prej 76,60 € (nga 2024).
Përshtatshmëria: Duhet të keni qenë i punësuar ose i vetëpunësuar për të paktën 182 ditë kalendarike përpara lindjes.
Bonuset e familjes dhe partneritetit
Përveç ndihmës për kujdesin e fëmijëve, ju mund të kualifikoheni për bonusin e kohës familjare (Familienzeitbonus) dhe bonusin e partneritetit (Partnerschaftsbonus) nëse plotësohen kushte specifike.
- Bonusi i kohës familjare (“Muaji i babit”)
Ky bonus mund të kërkohet nga baballarët e punësuar, prandaj quhet edhe “Muaji i babit” (Papamonat).
Shuma: 52,46 € në ditë (që nga viti 2024).
Kohëzgjatja: Mund të zgjidhni midis 28, 29, 30 ose 31 ditësh. Aplikimet duhet të dorëzohen brenda 91 ditëve nga lindja e fëmijës.
Kërkesat:
– Fëmija duhet të kualifikohet dhe të marrë ndihmë për kujdesin e fëmijëve.
– Prindi që aplikon, fëmija dhe prindi tjetër duhet të jetojnë në Austri dhe të ndajnë një familje me regjistrime të njëjta të vendbanimit parësor.
– Prindi aplikues duhet të ketë qenë i punësuar vazhdimisht për 182 ditë përpara se të kërkojë bonusin.
- Bonusi i Partneritetit
Shuma: 500 € për prind, e paguar si një pagesë (që nga viti 2024).
Kërkesat:
– Të dy prindërit duhet të kërkojnë ndihmë për kujdesin e fëmijëve në pjesë pothuajse të barabarta (50:50 deri në maksimum 60:40).
– Çdo prind duhet të ketë marrë të paktën 124 ditë ndihmë për kujdesin e fëmijëve.
Puna gjatë pushimit prindëror
Ju lejohet të punoni me kohë të pjesshme gjatë pushimit prindëror, qoftë me punëdhënësin tuaj aktual ose me një punëdhënës tjetër. Megjithatë, ju duhet ta raportoni këtë dhe të ardhurat tuaja mujore nuk mund të kalojnë kufirin marxhinal të punësimit prej 518,44 € (që nga viti 2024).
Pas lindjes së fëmijës tuaj, ju keni të drejtë për një periudhë pushimi nga puna e njohur si Karenz ose Elternkarenz. Ju mund të merrni deri në dy vjet pushim, por kohëzgjatja e saktë duhet të merret vesh me punëdhënësin tuaj nëse jeni i punësuar (angestellt).
Në vend të pagës suaj, ju do të merrni kompensim për kujdesin e fëmijëve (Kinderbetreuungsgeld), i cili ofron dy modele për të zgjedhur: modelin me tarifë fikse ose modelin e varur nga të ardhurat.
Nëse jeni i vetëpunësuar, nuk hyni në Karenz formal që duhet t’i njoftohet ose të organizohet me një punëdhënës. Në vend të kësaj, ju thjesht zgjidhni një model shtesë për kujdesin e fëmijëve.
Shtesa e lehonisë për nënat e ardhshme
Nënat shtatzëna që janë të punësuara (angestellt) ose punëtore të pavarura me sigurim të detyrueshëm shëndetësor (DienstnehmerIn mit einer Pflichtversicherung in der Krankenversicherung) nuk mund të punojnë më që nga fillimi i javës së tetë (fillimi i të ashtuquajturës periudhë mbrojtjeje) përpara lindjes së pritshme. Gjatë kësaj kohe, paguhet një ndihmë lehonie, e barabartë me pagën neto të humbur, dhe vazhdon deri në fillimin e pushimit prindëror, transmeton albinfo.at.
Kur fillon leja prindërore?
Leja prindërore zakonisht fillon tetë javë pas lindjes së fëmijës (pas të ashtuquajturës periudhë të mbrojtjes) dhe mund të zgjasë deri në ditën para se fëmija juaj të mbushë dy vjeç. Nëse dëshironi të zgjasni pushimin përtej ditëlindjes së dytë të fëmijës suaj, kërkohet një marrëveshje me shkrim me punëdhënësin tuaj nëse jeni i punësuar (angestellt).
Gjatë pushimit prindëror, ju jeni të mbrojtur nga pushimi nga puna.
Leja prindërore mund të ndahet midis të dy prindërve, por një pjesë duhet të zgjasë të paktën dy muaj. Të dy prindërit nuk mund të marrin leje prindërore për të njëjtin fëmijë në të njëjtën kohë.
Modelet e ndihmës për kujdesin e fëmijëve
Për t’u kualifikuar për ndihmë për kujdesin e fëmijëve, duhet të plotësohen disa kushte:
– Prindi që aplikon dhe fëmija duhet të jetojnë në Austri.
– Ata duhet të ndajnë një shtëpi me fëmijën për të paktën 91 ditë, me të dy të regjistruar në të njëjtën adresë si vendbanimi i tyre kryesor.
– Duhet të kryhen provimet kaluese prind-fëmijë (pesë gjatë shtatzënisë dhe pesë për fëmijën). Këto leje, që më parë quheshin leje nënë-fëmijë, i jepen çdo gruaje shtatzënë nga mjeku i saj pasi të konfirmohet shtatzënia.
Ekzistojnë dy modele të ndihmës për kujdesin e fëmijëve për të zgjedhur. Këto janë të destinuara për prindin që kujdeset kryesisht për fëmijën dhe nuk punon gjatë kësaj periudhe. Aplikimet duhet t’i dorëzohen ofruesit tuaj të sigurimit shëndetësor.
- Shtesa për kujdesin e fëmijëve me tarifë fikse (Kinderbetreuungsgeld-Konto)
Kohëzgjatja: Ju mund të vendosni se sa kohë do të merrni pushim. Sa më e gjatë të jetë pushimi, aq më e ulët është tarifa ditore që do të merrni. Periudha e të drejtës është:
– 365 deri në 851 ditë nëse vetëm njëri prind merr leje prindërore.
– 456 deri në 1063 ditë nëse të dy prindërit ndajnë lejen prindërore.
Shuma: Në varësi të kohëzgjatjes së pushimit, midis 39,33 € dhe 16,87 € në ditë (që nga viti 2024).
Përshtatshmëria: Ju nuk keni nevojë të keni qenë i punësuar ose i vetëpunësuar para lindjes së fëmijës suaj.
- Shtesa për kujdesin e fëmijëve në varësi të të ardhurave (ea-KBG)
Kohëzgjatja: Kjo paguhet për një maksimum prej 365 ditësh. Nëse të dy prindërit ndajnë pushimin, shtesa zgjat deri në 426 ditë (“modeli 12+2”).
Shuma: 80% e të ardhurave tuaja të fundit vjetore para lindjes së fëmijës tuaj, me një kufi ditor prej 76,60 € (nga 2024).
Përshtatshmëria: Duhet të keni qenë i punësuar ose i vetëpunësuar për të paktën 182 ditë kalendarike përpara lindjes.
Bonuset e familjes dhe partneritetit
Përveç ndihmës për kujdesin e fëmijëve, ju mund të kualifikoheni për bonusin e kohës familjare (Familienzeitbonus) dhe bonusin e partneritetit (Partnerschaftsbonus) nëse plotësohen kushte specifike.
- Bonusi i kohës familjare (“Muaji i babit”)
Ky bonus mund të kërkohet nga baballarët e punësuar, prandaj quhet edhe “Muaji i babit” (Papamonat).
Shuma: 52,46 € në ditë (që nga viti 2024).
Kohëzgjatja: Mund të zgjidhni midis 28, 29, 30 ose 31 ditësh. Aplikimet duhet të dorëzohen brenda 91 ditëve nga lindja e fëmijës.
Kërkesat:
– Fëmija duhet të kualifikohet dhe të marrë ndihmë për kujdesin e fëmijëve.
– Prindi që aplikon, fëmija dhe prindi tjetër duhet të jetojnë në Austri dhe të ndajnë një familje me regjistrime të njëjta të vendbanimit parësor.
– Prindi aplikues duhet të ketë qenë i punësuar vazhdimisht për 182 ditë përpara se të kërkojë bonusin.
- Bonusi i Partneritetit
Shuma: 500 € për prind, e paguar si një pagesë (që nga viti 2024).
Kërkesat:
– Të dy prindërit duhet të kërkojnë ndihmë për kujdesin e fëmijëve në pjesë pothuajse të barabarta (50:50 deri në maksimum 60:40).
– Çdo prind duhet të ketë marrë të paktën 124 ditë ndihmë për kujdesin e fëmijëve.
Puna gjatë pushimit prindëror
Ju lejohet të punoni me kohë të pjesshme gjatë pushimit prindëror, qoftë me punëdhënësin tuaj aktual ose me një punëdhënës tjetër. Megjithatë, ju duhet ta raportoni këtë dhe të ardhurat tuaja mujore nuk mund të kalojnë kufirin marxhinal të punësimit prej 518,44 € (që nga viti 2024).