Gjermania planifikon 24 ditë në vit për ‘të drejtën për të punuar nga shtëpia’

Punonjësit dhe punëdhënësit gjithashtu mund të bien dakord individualisht në marrëveshjet kolektive ose marrëveshjet e ndërmarrjeve për të punuar më shumë në shtëpi

Ministri gjerman i Punës, Hubertus Heil dëshiron t’u japë sa më shumë punonjësve të drejtën për të paktën 24 ditë në vit që punojnë nga shtëpia.

Kjo sipas një projektligji, Akti i Punës së Lëvizshme, që synon të lejojë ‘zyrën e shtëpisë’ ose punën nga shtëpia kur është e përshtatshme pas mbarimit të pandemisë.

Në një intervistë me “Bild Am Sonntag”, Heil, i Social Demokratëve të qendrës së majtë (SPD) tha: “Kudo që është e mundur, të gjithë punonjësit duhet të kenë të drejtë ligjore të paktën 24 ditë në vit për punë të lëvizshme.”

“Nëse të dy prindërit kanë një punë në të cilën puna e lëvizshme është e mundur, unë propozoj që një prind duhet të jetë në gjendje të punojë nga shtëpia për një ditë çdo javë, duke alternuar midis tyre. Kjo e bën jetën familjare shumë më të lehtë.”

Heil më parë tha se e drejta për të punuar nga shtëpia ka ardhur si një përgjigje për të parë sa me sukses kishte funksionuar gjatë bllokimit të koronavirusit, përcjell albinfo.ch.

“Virusi na ka mësuar se është shumë e mundur të punosh më shumë lëvizshëm sesa kemi menduar,” tha ai. “Puna në celular nuk është diçka vetëm për të rinjtë nga agjencitë që ulen në një kafene me një kompjuter portativ dhe një makiato.

“Ndërsa puna në lëvizje është tashmë pjesë e botës moderne të punës për disa – por jo e bërë ende e mundur për shumë – kjo ka nevojë për një ligj.”

Punonjësit do të kenë të drejtë të negociojnë duke punuar nga shtëpia

Heil tha se donte që 24 ditët të kuptoheshin si një kufi i poshtëm. Punonjësit dhe punëdhënësit gjithashtu mund të bien dakord individualisht në marrëveshjet kolektive ose marrëveshjet e ndërmarrjeve për të punuar më shumë në shtëpi, përcjell tutje albinfo.ch.

“Të gjithë punonjësit do të kenë të drejtën të negociojnë me shefin e tyre në lidhje me punën e lëvizshme”, tha ai, duke pranuar se disa industri nuk mund ta prezantojnë këtë.

“Sigurisht, një furrtar nuk mund të pjekë role nga shtëpia,” tha ai. Prandaj, një punëdhënës mund të refuzojë kërkesën nëse ka arsye të mira për të “.

Sidoqoftë, ligji do të thotë që punëdhënësit nuk mund të refuzojnë më punën e lëvizshme në parim, përcjell tutje albinfo.ch.

“Në të ardhmen, shefi dhe punonjësi do të negociojnë në baza të barabarta,” tha Heil. Ligji përcakton gjithashtu që orari i punës në zyrën e shtëpisë duhet të dokumentohet dixhitalisht.

“Në zyrën e shtëpisë gjithashtu, duhet të ketë një fund për të punuar në një moment,” tha ai.

Sidoqoftë, jo të gjithë janë në bord me planet e reja duke sinjalizuar se mund të ketë ndonjë kundërshtim ndaj projektligjit.

“Aty ku zyrat e shtëpisë janë të mundshme, është një situatë fitimprurëse për të dy palët,” tha Christian von Stetten, Kryetar i Grupit Parlamentar të Bizneseve të Mesme të Mesme të grupit parlamentar CDU / CSU të qendrës së djathtë.

“Por punëdhënësi do të vazhdojë të vendosë në të ardhmen se ku do të kryhet puna për të cilën ai paguan. SPD duhet të kthehet në realitet dhe t’u mos tregojë qytetarëve ndonjë marrëzi.”

Rreth 25 përqind e gjermanëve po punonin nga shtëpia gjatë bllokimit në fillim të këtij viti, një rritje nga 12 përqind para se masat e rrepta për të ndaluar përhapjen e Covid-19 ishin vendosur.

---